Pizzaiolo/a

Humangest; Venezia; In loco; EUR 18.000 - 20.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Venezia, cerca una figura di pizzaiolo/a da inserire nel punto vendita situato vicino alla Stazione Santa Lucia a Venezia. La posizione è part-time 33 ore settimanali, con turni tra 06:00 e 20:00 e disponibilità a weekend e giorni festivi.

Contratto iniziale in somministrazione, CCNL Commercio, livello 5, retribuzione di €1.660 lordi al mese, da proporzionare all’orario part-time.

Competenze

• Esperienza nel ruolo di pizzaiolo/a o in attività similari.
• Preferibile esperienza nell’utilizzo di macchine schiaccia/stendi pasta.
• Conoscenza delle norme igienico-sanitarie e delle procedure di sanificazione.

Mansioni

• Preparazione degli impasti e gestione delle attività preliminari.
• Preparazione e lavorazione delle pizze secondo gli standard.
• Condimento e farcitura delle pizze; controllo cottura.

Conoscenze

Pizzaiolo esperienza

Precisione manuale

Lavoro di squadra

Gestione tempo

Conoscenze igienico-sanitarie

Disponibilità a turni

Disponibilità weekend/festivi

Strumenti

Macchine schiaccia/stendi pasta

Descrizione del lavoro

Italia, Veneto, VENEZIA, Servizi pubblici, Ristorazione/Hospitality

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Veneto , VENEZIA

Settore:

Settore: Servizi pubblici

Ruolo: Ristorazione/Hospitality

Data ultimo aggiornamento:

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Descrizione annuncio

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Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Venezia, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione, con sede presso la Stazione di Venezia Santa Lucia, una figura di PIZZAIOLO/A da inserire all'interno del punto vendita.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Venezia – Stazione Venezia Santa Lucia
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro: part-time 33 ore settimanali, su turni nella fascia oraria 06:00 – 20:00, con un giorno di riposo a rotazione e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.

Tipologia contrattuale

Contratto: iniziale inserimento in somministrazione
CCNL applicato: Commercio
Inquadramento: 5° livello
Retribuzione: € 1.660 lordi/mese, da riproporzionare in base al orario part-time.

Orario e turnazione

La risorsa lavorerà su turni, organizzati secondo tre fasce:

• Turno di prima mattina;
• Turno di mezzo;
• Turno di chiusura.

L'attività lavorativa sarà organizzata all'interno della fascia oraria 06:00 – 20:00.

È previsto un giorno di riposo a rotazione, con disponibilità a lavorare anche nei fine settimana e nei giorni festivi.

Responsabilità principali

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto pizzeria e si occuperà principalmente di:

• Preparazione degli impasti e gestione delle attività preliminari alla produzione;
• Preparazione e lavorazione delle pizze;
• Utilizzo della macchina schiaccia/stendi pasta per la preparazione dei dischi di pasta;
• Condimento e farcitura delle pizze secondo gli standard aziendali;
• Gestione della cottura dei prodotti;
• Preparazione della linea e organizzazione della postazione di lavoro;
• Controllo delle materie prime e supporto nelle attività di rifornimento della linea;
• Pulizia e riordino della postazione di lavoro;
• Rispetto delle procedure aziendali e degli standard igienico-sanitari;
• Collaborazione con il team durante tutte le fasi del servizio.

La produzione prevede l'utilizzo di macchinari per la lavorazione e la stesura della pasta, all'interno di un'organizzazione caratterizzata da produzione standardizzata e gestione di elevati volumi di servizio.

Requisiti richiesti

• Esperienza, anche breve, nel ruolo di pizzaiolo/a o in attività similari;
• Preferibile esperienza nell'utilizzo di macchine schiaccia/stendi pasta;
• Buona manualità e precisione;
• Capacità di lavorare in modo organizzato e nel rispetto dei tempi del servizio;
• Attenzione alla qualità e alla presentazione del prodotto;
• Conoscenza delle principali norme igienico-sanitarie;
• Affidabilità e puntualità;
• Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con i colleghi;
• Disponibilità a lavorare su turni;
• Disponibilità a lavorare nei fine settimana & nei giorni festivi.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio con il responsabile dell'azienda;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.