Piping Designer

LHH; Montagnana; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Buoni pasto

Orario flessibile

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions gestisce la selezione per Tormene Group, che cerca un Piping Designer da inserire nell'Ufficio Tecnico

La risorsa svilupperà modelli 3D, disegni isometrici e distinte materiali per impianti industriali nel settore gas/impianti regolazione, con riposizionamenti budget e documentazione di commessa; smart working una giornata a settimana e buoni pasto sono offerti.

Competenze

• Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o Diploma di Perito Meccanico/Geometra
• 2+ anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore metalmeccanico
• Buona conoscenza di SolidWorks, Smap3D o CADWORKS e AutoCAD
• Conoscenza di ESAin 3D e Inglese tecnico
• Pacchetto MS Office

Mansioni

• Sviluppo del modello 3D nel rispetto di P&ID, specifiche tecniche e requisiti del cliente
• Realizzazione delle tavole di assieme dell'impianto
• Elaborazione dei disegni isometrici per la piping e distinte materiali
• Definizione strutture di carpenteria e disegni di dettaglio
• Preparazione della documentazione tecnica e contrattuale di commessa
• Sviluppo viste dettagliate, liste materiali e contatti con ufficio acquisti
• Contatto fornitori per la parte produttiva e controllo sul budget
• Supervisione del montaggio e stress analysis piping

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions gestisce il processo di selezione per conto di Tormene Group che è alla ricerca di un/a Piping Designer da inserire nel proprio Ufficio Tecnico..

Tormene Group, con sede a Mestrino (PD), è una realtà internazionale specializzata in servizi di ingegneria, apparecchiature e impianti industriali, inclusi progetti EPC chiavi in mano.

Lazienda opera principalmente nei settori del trasporto e distribuzione del gas naturale e delle apparecchiature per la regolazione della pressione.

Responsabilità

La risorsa, riportando direttamente al Technical Manager, sarà coinvolta nello sviluppo e nella progettazione di impianti industriali e si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppo del modello 3D nel rispetto di P&ID, specifiche tecniche e requisiti del cliente;
• Realizzazione delle tavole di assieme dellimpianto;
• Elaborazione dei disegni isometrici per la fabbricazione del piping con relative distinte materiali;
• Definizione delle strutture di carpenteria e predisposizione di eventuali disegni di dettaglio;
• Preparazione della documentazione tecnica e contrattuale di commessa.
• Sviluppo viste nell dettaglio dellimpianto, predisposizione liste materiali e contatto con ufficio acquisti;
• Revisione liste materiali e contatto fornitori per la parte produttiva:
• Controllo rispetto budget di commessa, supervisione fase di montaggio.
• Stress analysis piping

Profilo

Competenze Tecniche

• Laurea triennale in Ingegneria Meccanica oppure Diploma di Perito Meccanico/Geometra;
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo presso aziende del settore metalmeccanico;
• Buona conoscenza di software di progettazione 3D (SolidWorks, Smap3D o CADWORKS) e 2D (AutoCAD);
• Buona conoscenza ESAin 3D;
• Buona conoscenza dellinglese tecnico;
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di strumenti per calcoli strutturali e stress analysis (FEM, CAESAR II) e delle normative ASME/EN;

Competenze soft

• Autonomia organizzativa;
• Precisione e orientamento al miglioramento continuo;
• Attitudine al problem solving, curiosità tecnica, spirito diniziativa e predisposizione al lavoro in team.

Offerta

• Tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica PMI Confimi;
• Range retributivo: 30.000 e 45.000 euro;
• Orario flessibile dal lunedì al venerdì (08:30 - 09:00 | 17:30 - 18:00);
• 1 giornata di Smart Working alla settimana;
• Buoni pasto;

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»