Piping Designer

LHH; Fossello; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Smart Working settimanale

Descrizione del lavoro

Tormene Group cerca un Piping Designer da inserire nell'Ufficio Tecnico di base in azienda. ruolo chiave per sviluppo 3D, disegni di piping e liste materiali, nel rispetto di P&ID, specifiche e normativa di progetto.

Si offre contratto a tempo indeterminato, in un contesto internazionale con range retributivo tra 30.000 e 45.000 euro, con orario flessibile e 1 giornata di Smart Working a settimana.

Competenze

• Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o diploma equivalente richiesti.
• Esperienza min. 2 anni in ruoli analoghi nel settore metalmeccanico.
• Buona conoscenza di SolidWorks, Smap3D o CADWORKS e AutoCAD.

Mansioni

• Modellazione 3D conforme a P&ID, specifiche e requisiti cliente.
• Realizzazione tavole di assieme e disegni isometrici per piping.
• Definizione strutture di carpenteria e dettagli di componente.
• Preparazione documentazione tecnica e contrattuale di commessa.
• Gestione distinte materiali e contatti con ufficio acquisti.
• Revisione liste materiali e contatto fornitori produttivi.
• Controllo rispetto budget e supervisione montaggio.

Conoscenze

SolidWorks

Smap3D

CADWORKS

AutoCAD

ESAi 3D

Inglese tecnico

Office

Autonomia organizzativa

Problem solving

Lavoro in team

Formazione

Laurea triennale Ingegneria Meccanica

Diploma Perito Meccanico/Geometra

Strumenti

SolidWorks

Smap3D

CADWORKS

AutoCAD

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions gestisce il processo di selezione per conto di Tormene Group che è alla ricerca di un/a Piping Designer da inserire nel proprio Ufficio Tecnico.

Tormene Group, con sede a Mestrino (PD), è una realtà internazionale specializzata in servizi di ingegneria, apparecchiature e impianti industriali, inclusi progetti EPC chiavi in mano. L'azienda opera principalmente nei settori del trasporto e distribuzione del gas naturale e delle apparecchiature per la regolazione della pressione.

Responsabilità

• Sviluppo del modello 3D nel rispetto di P&ID, specifiche tecniche e requisiti del cliente;
• Realizzazione delle tavole di assieme dell'impianto;
• Elaborazione dei disegni isometrici per la fabbricazione del piping con relative distinte materiali;
• Definizione delle strutture di carpenteria e predisposizione di eventuali disegni di dettaglio;
• Preparazione della documentazione tecnica e contrattuale di commessa.
• Sviluppo viste nel dettaglio dell'impianto, predisposizione liste materiali e contatto con ufficio acquisti;
• Revisione liste materiali e contatto fornitori per la parte produttiva: Controllo rispetto budget di commessa, supervisione fase di montaggio.

Profilo Competenze Tecniche

• Laurea triennale in Ingegneria Meccanica oppure Diploma di Perito Meccanico/Geometra;
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo presso aziende del settore metalmeccanico;
• Buona conoscenza di software di progettazione 3D (SolidWorks, Smap3D o CADWORKS) e 2D (AutoCAD);
• Buona conoscenza ESAin 3D;
• Buona conoscenza dell'inglese tecnico;
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di strumenti per calcoli strutturali e stress analysis (FEM, CAESAR II) e delle normative ASME/EN;
• Competenze soft Autonomia organizzativa;
• Precisione e orientamento al miglioramento continuo;
• Attitudine al problem solving, curiosità tecnica, spirito d'iniziativa e predisposizione al lavoro in team.

Offerta

• Tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica PMI Confimi;
• Range retributivo: 30.000 e 45.000 euro;
• Orario flessibile dal lunedì al venerdì (08:30 - 09:00 | 17:30 - 18:00);
• 1 giornata di Smart Working alla settimana;
• Buoni pasto;

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.