Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Gi Group in Treviso cerca un Piegatore CNC per lavorare su presse piegatrici, piegature di lamiera e componenti per arredo e allestimenti. Dovrai leggere i disegni tecnici, impostare i parametri di piega e assicurare la conformità del pezzo.
Si richiede conoscenza base del disegno meccanico, familiarità con strumenti da banco e preferibile esperienza su presse CNC. Orario 8:00-17:00, contratto a tempo indeterminato, livello C1-C2.
Luogo di lavoro: Treviso
Hai una passione per la tecnologia e per il settore della metalmeccanica?
Ti piacerebbe operare su macchine CNC e contribuire alla realizzazione di componenti di alta qualità?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati: lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Stiamo selezionando per azienda Cliente
Ti occuperai di attività legate alla piegatura lamiera su presse piegatrici CNC e alla realizzazione di componenti destinati all'arredamento di design e allestimenti, lavorando su commesse e disegni tecnici.
Se hai le competenze richieste, questa è l'opportunità per te!
Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: C1- C2
Retribuzione prevista (fascia): € 30.000- 36.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Quinto di Treviso (TV)
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 6