PERSONALE TEMPO PIENO | MILANO

D Rec -

Lombardia

In loco

EUR 13.392 - 20.088

Tempo pieno

14 giorni+
Generatore di candidature

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione retribuita
Inserimento immediato

Descrizione del lavoro

D Rec - cerca Addetti e Addette alla Promozione da inserire in location ad alta affluenza nella regione di Milano. Questa posizione prevede la presentazione di brand internazionali e il mantenimento della clientela in contatto diretto con gli utenti.

È richiesta la disponibilità a lavorare dal Lunedì al Venerdì. Offriamo formazione retribuita e un inserimento immediato per 12 mesi con fisso mensile.

Competenze

  • Domicilio a Milano o zone limitrofe.
  • Disponibilità dal Lunedì al Venerdì su giornate complete.

Mansioni

  • Presentare al pubblico i brand internazionali.
  • Interagire con end users in diverse location di alta affluenza.

Conoscenze

Ottima padronanza della lingua italiana
Interazione con end users

Descrizione del lavoro

Addetti e Addette alla Promozione

20/05/2026 - DRec selects Addetti e Addette alla Promozione to be stationed in high‑traffic locations in the Milan region. The new resources will present international brands to the public and retain customers.

The activity will be carried out in direct contact with end users in authorized zones such as: GDO centers, railway and airport terminals, residential areas door‑to‑door, fairs, events and major city squares.

Responsabilità

  • Presentare al pubblico i brand internazionali e fidelizzare la clientela.
  • Interagire con end users in diverse location di alta affluenza.

Qualifiche richieste

  • Domicilio a Milano o zone limitrofe.
  • Ottima padronanza della lingua italiana.
  • Disponibilità dal Lunedì al Venerdì su giornate complete.

Offerta

  • Formazione retribuita.
  • Inserimento immediato per 12 mesi.
  • Fisso mensile.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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