Personale supermercato gdo

Humangest Spa; Roma; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di selezione del personale cerca personale per vari reparti in un nuovo punto vendita a Roma. Si valutano profili sia junior che con esperienza. I candidati devono avere flessibilità a lavorare su turni, anche durante i weekend. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga. Se sei interessato a lavorare nel settore della grande distribuzione e dell'assistenza al cliente, inviaci la tua candidatura.

Competenze

• Esperienza nella vendita e assistenza diretta al cliente, preferibilmente nella GDO.
• Disponibilità a lavorare su turni, anche durante i fine settimana.

Mansioni

• Gestire diversi reparti nel punto vendita durante l'apertura.
• Assistere i clienti e gestire le vendite.

Conoscenze

Assistenza al cliente

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Descrizione annuncio

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Humangest S.p.a, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante cliente nel settore GDO.

La risorsa verrà inserita all'interno dei vari reparti del punto vendita in fase di apertura, nello specifico:

• Addetto/a macelleria
• Addetto/a gastronomia
• Addetto/a ortofrutta
• Addetto/a panificazione/forno
• Addetto/a banco pizzeria e pizzaiolo
• Addetto/a cassa
• Addetto/a box informazioni

Valutiamo sia profili junior che con esperienza pregressa, anche con ruolo di caporeparto.

Pregressa esperienza maturata nella vendita e nell'assistenza diretta al cliente, in particolare nel settore della ristorazione e/o della GDO;

Disponibilità immediata e flessibilità al lavoro su turni, anche nei giorni festivi e nei weekend.

Orario di lavoro: part time e/o full time dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione, turni inseriti su orario continuato e/o spezzati.

Inquadramento: Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 1 mese con possibilità di proroga e stabilizzazione.

Luogo di lavoro: ROMA (RM)

Humangest offre pari opportunità di impiego e promuove diversità e inclusione. Nessuna discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche protette è accettata.