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PERSONALE FRONT OFFICE - RECEPTION - STAGIONE ESTIVA 2026 - RAGUSA

Gi Group S.p.A

Ragusa

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Part-time

Ieri
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro è alla ricerca di personale per il front office in occasione della stagione estiva 2026. La posizione riguarda vari ruoli, tra cui Front Office Supervisor e Receptionist, richieste esperienza nel settore e buone competenze comunicative. L'azienda offre un contesto di lavoro dinamico con corsi di formazione e possibilità di alloggio. È richiesto un impegno disponibile per tutti i turni e la flessibilità nei giorni festivi.

Servizi

Formazione continua
Possibilità di alloggio
Vitto garantito

Competenze

  • Hai esperienza pregressa nel ruolo.
  • Possiedi un’ottima conoscenza di software gestionali alberghieri.
  • Hai conoscenza della lingua Inglese (altre lingue costituiscono un plus).
  • Ti contraddistinguono ottime capacità comunicative e orientamento al cliente.
  • Disponibile alla flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, weekend e giorni festivi.
  • Sei una persona precisa, affidabile e con ottime capacità organizzative.
  • Sei disponibile per la stagione 2026.

Mansioni

  • Inserimento in un ambiente di lavoro esclusivo orientato all’eccellenza.
  • Partecipare a corsi di aggiornamento.
  • Gestire le operazioni di front office.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel ruolo
Ottima conoscenza di software gestionali alberghieri
Conoscenza della lingua Inglese
Ottime capacità comunicative
Flessibilità oraria
Precisione e affidabilità
Ottime capacità organizzative
Disponibilità per la stagione 2026
Descrizione del lavoro
Overview

Diventa il cuore della nostra accoglienza!

Noi di GiGroup cerchiamo per Mangia’s Hotels and Resorts, nuova apertura Costa Ragusa Borgo and Resort:

PERSONALE FRONT OFFICE - RECEPTION- STAGIONE ESTIVA 2026

Mangia’s Resorts, marchio di Aeroviaggi S.p.A., offre esperienze di lusso autentico nel segmento upper-upscale con 17 strutture tra Sicilia e Sardegna. Celebrando il patrimonio italiano, la natura e lo stile mediterraneo, include resort quattro e cinque stelle, club e city hotel. Due strutture sono parte dell’Autograph Collection by Marriott e una della Curio Collection by Hilton, riflettendo il prestigio internazionale e l\'eccellenza del brand.

In Mangia’s Resorts troverai:

  • Inserimento in un ambiente di lavoro esclusivo, orientato all’eccellenza e al prestigio internazionale.
  • Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
  • Formazione continua e possibilità di partecipare a corsi di aggiornamento
  • Possibilità di alloggio
  • Vitto Garantito (1€ al giorno)

Posizioni aperte nell’ambito del front office:

  • Front Office Supervisor
  • Front Office Agent/Receptionist
  • Back Office Agent/Amministrazione
  • Night Auditor/Portiere di notte
  • Guest Experience Agent

È l’opportunità per te se:

  • Hai esperienza pregressa nel ruolo
  • Possiedi un’ottima conoscenza di software gestionali alberghieri
  • Hai conoscenza della lingua Inglese(altre lingue costituiscono un plus)
  • Ti contraddistinguono ottime capacità comunicative orientamento al cliente
  • Disponibile alla flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, weekend e giorni festivi
  • Sei una persona precisa, affidabile e con ottime capacità organizzative
  • Sei disponibile per la stagione 2026

L’offerta: Inserimento con contratto stagionale

Zona di lavoro: zona Kamarina, Ragusa (AG)

Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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