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Una nota azienda di selezione del personale è alla ricerca di un Addetto/Addetta al Bar per la stagione estiva 2026 presso le Mangia’s Hotels and Resorts a Ragusa. Si richiede esperienza, conoscenza delle norme HACCP, tecniche di preparazione bevande e competenze in lingua inglese. L'offerta include un contratto stagionale, con possibilità di alloggio e vitto garantito.
Sei appassionato del settore Bar e sogni di lavorare in una struttura di prestigio?
Noi di Gi Group, cerchiamo per Mangia’s Hotels and Resorts, nuova apertura Costa Ragusa Borgo and Resort:
ADDETTO/ADDETTA AL BAR - STAGIONE ESTIVA 2026
Mangia’s Resorts, marchio di Aeroviaggi S.p.A., offre esperienze di lusso autentico nel segmento upper-upscale con 17 strutture tra Sicilia e Sardegna. Celebrando il patrimonio italiano, la natura e lo stile mediterraneo, include resort quattro e cinque stelle, club e city hotel. Due strutture sono parte dell’Autograph Collection by Marriott e una della Curio Collection by Hilton, riflettendo il prestigio internazionale e l\'eccellenza del brand.
In Mangia’s Resorts troverai:
Posizioni aperte nell’ambito del bar:
È l’opportunità per te se:
L’offerta: Inserimento con contratto stagionale
Zona di lavoro: zona Kamarina, Ragusa (AG)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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