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Un'azienda leader nel settore energetico cerca un Permitting specialist per gestire il processo autorizzativo di iniziative gas e infrastrutture energetiche. Il candidato ideale ha una laurea scientifica, almeno 3 anni di esperienza, buone conoscenze in materia di Permitting e una padronanza dell'inglese. L'azienda offre opportunità di crescita professionale e benefici per il benessere dei dipendenti.
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Per la nostra Divisione Gas Assets cerchiamo un/a Permitting specialist per assicurare la gestione del processo autorizzativo di nuove iniziative gas e infrastrutture energetiche.
Cosa farai nel quotidiano
Ciamo più chiaro la descrizione delle responsabilità.
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l Adverse Impact, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it