Permanent Recruiter Area Bologna (BG)

Openjobmetis S.p.A.; Sasso Marconi; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Permanent Recruiter per l'area di Bologna. Il candidato ideale ha una laurea in materie umanistiche o psicologiche e almeno 2 anni di esperienza nel recruiting. Le responsabilità includono la gestione delle fasi di selezione e l'interfacciamento con i clienti. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi in un ambiente dinamico focalizzato sulla crescita professionale e il benessere dei dipendenti.

Servizi

Ambiente dinamico

Formazione continua

Sistema Welfare & Benefits

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nell'attività di recruiting e selezione preferibilmente all'interno di un'APL.
• Conoscenza lingua inglese (livello minimo richiesto B2).

Mansioni

• Gestire e coordinare le attività di Ricerca e Selezione.
• Instaurare un rapporto consulenziale con i clienti.
• Monitorare l'andamento dell'iter di selezione.

Conoscenze

Ottime doti comunicative e relazionali

Capacità organizzative e di gestione del tempo

Orientamento ai risultati

Capacità empatiche

Formazione

Laurea in materie umanistiche o psicologiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ricerchiamo e selezioniamo un / una Permanent Recruiter per l'area di Bologna.

La risorsa, inserita all’interno di un Area territoriale di competenza, rispondendo al Team Leader di riferimento e in collaborazione con le relative filiali avrà lo scopo di gestire e coordinare le attività di Ricerca e Selezione per il servizio Permanent Placement.

RESPONSABILITA’

Il / La Permanent Recruiter instaura un rapporto consulenziale con il cliente, occupandosi di tutte le fasi dell’iter di selezione, monitorandone l’andamento, dal reclutamento al colloquio conoscitivo e presentazione dei candidati al cliente in sinergia con i Recruiter delle filiali del territorio di competenza.

NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA’ DA SVOLGERE :

• Identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
• Ricerca attiva dei candidati
• Screening CV e convocazione dei candidati
• Colloqui di lavoro
• Redazione e presentazione Dossier Candidati all'azienda cliente
• Accompagnamento del candidato in azienda e supervisione del processo di Onboarding
• Laurea in materie umanistiche, psicologiche
• Esperienza di almeno 2 anni nell'attività di recruiting e selezione preferibilmente all'interno di un'APL
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Conoscenza lingua inglese (livello minimo richiesto B2)

Si richiede disponibilità full time.

Sede di Lavoro : Bologna

COMPETENZE

• Capacità organizzative e di gestione del tempo
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
• Precisione e affidabilità
• Capacità di gestione dello stress
• Capacità empatiche, organizzative, relazionali

🤝 Cosa ti offriamo

• Inserimento a tempo determinato 6 mesi.
• Assunzione con livello di inquadramento e RAL commisurata all'esperienza.
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) : ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

🎯 Vuoi essere protagonista del cambiamento?

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Cerchiamo persone vere, non solo "talenti".

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