PERMANENT CONSULTANT SENIOR

Etjca - Human Capital Solutions; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza cerca un Permanent Consultant Senior a Milano. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel recruiting e un ampio network professionale. Sarai responsabile di acquisire nuova clientela e attrarre talenti, utilizzando strumenti digitali avanzati. L'azienda offre un pacchetto retributivo competitivo e un ambiente di lavoro dinamico.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

CCNL Commercio, 14 mensilità

Ticket restaurant

Competenze

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo.
• Ampio network professionale.
• Forte propensione all'attività commerciale.

Mansioni

• Acquisire nuova clientela e attrarre nuovi talenti.
• Analizzare il mercato per individuare nuove opportunità.
• Gestire un network di professionisti qualificati.

Conoscenze

Conoscenza approfondita del mercato del lavoro

Capacità di creare nuove relazioni

Orientamento al cliente

Eccellenti capacità di comunicazione

Strumenti

Ngage

Social media per Talent Attraction

Descrizione del lavoro

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca ?

Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Per la nostra filiale di Milano , stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di :

Permanent Consultant Senior

La figura si occuperà di acquisire nuova clientela e attrarre nuovi talenti da proporre al mercato.

Nello specifico ti occuperai di :

• Analizzare il mercato per comprendere le esigenze aziendali e individuare nuove opportunità di business;
• Costruire e ampliare un network di aziende clienti, sviluppando relazioni strategiche e incrementando il new business;
• Identificare i bisogni delle aziende in ambito Ricerca e Selezione, proponendo soluzioni efficaci e su misura;
• Ricercare e selezionare risorse da proporre al mercato, individuando e attraendo i migliori talenti attraverso strategie di sourcing mirate;
• Pro-attivare candidati presso le aziende clienti e Prospect con un forte focus sulla creazione di nuove opportunità commerciali;
• Gestire un network di professionisti qualificati, garantendo un processo di selezione strutturato e orientato ai migliori talenti;
• Utilizzare strumenti digitali avanzati per ottimizzare l'intero processo di selezione e gestione dei candidati;
• Sviluppare relazioni di fiducia con aziende e candidati, offrendo una consulenza personalizzata e di alto valore

Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti :

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo, con una conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle strategie di recruiting;
• Ampio network professionale, con la capacità di sviluppare nuove relazioni;
• Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali strumenti di recruiting;
• Forte propensione all'attività commerciale e spiccata capacità di creare nuove relazioni e new business;
• Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
• Comprovata e consolidata capacità di gestione autonoma dell'intero processo di selezione e pro-attivazione dei candidati verso il mercato;
• Mentalità consulenziale, capace di offrire soluzioni su misura e un servizio ad alto valore aggiunto;
• Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazione, per costruire rapporti solidi e duraturi;
• Gradita la conoscenza del gestionale NGAGE e dei principali social media per il Talent Attraction

La nostra offerta :

• Un package retributivo competitivo, commisurato alla tua effettiva esperienza e al tuo potenziale;
• CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale;
• Ticket restaurant, notebook e cellulare aziendale;
• Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria;
• Strumenti avanzati per la ricerca e selezione;
• Un ambiente di lavoro dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale e formazione continua;
• L'ingresso in un'azienda solida e riconosciuta nel settore;

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)