PERM GENERALIST 2025

Manpower Modena Bus Profess; Emilia-Romagna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting cerca 2 Assistant Store Manager per punti vendita LIDL, gestendo il team e l'operativo. Si richiede esperienza in GDO o Retail, capacità di supervisione e disponibilità a lavorare su turni. Contratto full time, con RAL indicativa di €28.000 e inquadramento al 3° livello CCNL Commercio.

Competenze

• Esperienza minima di 2 anni in GDO, Retail o Ristorazione.
• Provenienza da settori come GDO, Ristorazione o Retail.
• Capacità di gestione e organizzazione.

Mansioni

• Supporto nello gestione dell'operativo del punto vendita.
• Coordinamento e supervisione del team.
• Monitoraggio delle performance del negozio.

Conoscenze

Gestione del personale

Organizzazione turni

Capacità di supervisione

Lavoro su turni

Descrizione del lavoro

Manpower Modena per LIDL, multinazionale tedesca di supermercati, seleziona 2Assistant Store Manager su Castelfranco Emilia e Vignola.

Attività principali

• Supporto allo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita
• Coordinamento e supervisione del team (5–7 persone)
• Organizzazione dei turni e delle attività quotidiane
• Monitoraggio delle performance del negozio (vendite, approvvigionamenti, magazzino)
• Gestione delle operazioni di cassa e del flusso merci
• Garantire il rispetto delle procedure e degli standard di servizio al clienti

Requisiti:

• Esperienza minima di 2 anni in contesti strutturati di GDO, Retail, Ristorazione (preferibilmente catene)
• Provenienza da settori come: GDO, Ristorazione (catene), Aree di Servizio, Retail
• Capacità di gestione del personale e organizzazione turni
• Abitudine al lavoro su turni (fascia oraria 05:00–23:00, dal lunedì alla domenica, con 1–2 giorni di riposo settimanali)

Offerta contrattuale

• Contratto: Tempo determinato o indeterminato, da valutare in base al profilo
• Orario: Full Time
• Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio
• RAL indicativa: €28.000
• Inserimento: Immediato presso la filiale di riferimento

Iter di selezione

1. Colloquio telefonico con HR
2. Colloquio in presenza con Area Manager