People Analytics y Compensaciones

Pamolsa; Calla; In loco; EUR 15.000 - 23.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salario competitivo

Asignación alimentaria

Puertas abiertas

Oportunidades de crecimiento

Ambiente familiar

Descrizione del lavoro

Pamolsa, una empresa líder en diseño, fabricación y comercialización de empaques, busca un profesional en People Analytics y Compensaciones para unirse al equipo en Perú. Diseñarás y controlarás indicadores, presupuestos y reportes que faciliten la toma de decisiones en RR. HH.

Requerimos Bachiller en Ingeniería Industrial, 3 años de experiencia y Excel avanzado; se valoran cursos de analítica. Ofrecemos salario competitivo, asignación alimentaria, ambiente cercano y oportunidades de crecimiento.

Competenze

• Bachiller en Ingeniería industrial, administración financiera y/o empresas, afines.
• Experiencia de 3 años en la posición.
• Excel Avanzado.

Mansioni

• Participar en la elaboración y control del presupuesto anual de personal.
• Diseñar y desarrollar indicadores de gestión, reportes y dashboards.
• Consolidar, validar y controlar las incidencias de nómina.
• Monitorear el headcount aprobado versus ejecutado, realizando análisis de desviaciones y proyecciones de dotación.
• Elaborar análisis de costos laborales, productividad y eficiencia de mano de obra, identificando oportunidades de optimización.
• Analizar indicadores de rotación, ausentismo, horas extras y productividad.
• Implementar soluciones de automatización y analítica avanzada utilizando Excel, Power BI, Power Query y herramientas de IA.
• Brindar soporte analítico especializado a las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones y Producción.

Conoscenze

Excel avanzado

Power BI

Power Query

Analítica RRHH

Nómina

Formazione

Bachiller en Ingeniería Industrial

Strumenti

Power BI

Power Query

Excel

Descrizione del lavoro

Únete a PAMOLSA: Un Great Place To Work

En PAMOLSA, somos una empresa líder en la industria, reconocida como Great Place To Work, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de empaques y envases descartables. Buscamos los mejores talentos para unirse a nuestro equipo como:

PEOPLE ANALYTICS Y COMPENSACIONES

LO QUE NECESITAS PARA TRIUNFAR EN LA POSICIÓN:

• Bachiller en Ingeniera industrial, administración financiera y/o empresas, afines.
• Experiencia de 3 años en la posición
• Excel Avanzado.
• Diplomados o cursos relacionados a analítica (opcional)

ALGUNAS DE LAS FUNCIONES QUE REALIZARÁS

• Participar en la elaboración y control del presupuesto anual de personal.
• Diseñar y desarrollar indicadores de gestión, reportes y dashboards.
• Consolidar, validar y controlar las incidencias de nómina.
• Monitorear el headcount aprobado versus ejecutado, realizando análisis de desviaciones y proyecciones de dotación.
• Elaborar análisis de costos laborales, productividad y eficiencia de mano de obra, identificando oportunidades de optimización.
• Analizar indicadores de rotación, ausentismo, horas extras y productividad.
• Implementar soluciones de automatización y analítica avanzada utilizando Excel, Power BI, Power Query y herramientas de IA.
• Brindar soporte analítico especializado a las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones y Producción.

BENEFICIOS

• Salario acorde al mercado.
• Asignación alimentaria de S/.196.
• Cultura de puertas abiertas, con líderes accesibles.
• Oportunidades de crecimiento horizontal y vertical.
• Un ambiente cálido y familiar, donde celebramos juntos los cumpleaños y desde el primer día serás parte de nuestra familia.

En Pamolsa, valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física o económica, ni por ningún otro motivo. Somos una empresa incluyente y socialmente responsable, comprometida con el respeto y la promoción de los derechos de todas las personas.

¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que impulsa la innovación y la calidad!

“Somos una empresa incluyente y socialmente responsable, que reconoce y promueve el respeto de los derechos de las personas”.