Payroll Team Leader

Confartigianato Imprese Varese; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza con sede a Milano cerca un Payroll Team Leader con esperienza nella gestione del ciclo paghe. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza e una solida conoscenza del software Zucchetti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Percorsi di aggiornamento e crescita professionale

Ambiente professionale collaborativo

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in ruolo analogo.
• Conoscenza approfondita dei principali CCNL.
• Ottima padronanza degli adempimenti previdenziali e fiscali.

Mansioni

• Gestione del ciclo paghe per i clienti.
• Supervisione delle elaborazioni mensili.
• Coordinamento di un team di due risorse.

Conoscenze

Gestione del ciclo paghe

Conoscenza del software Zucchetti

Ottimo utilizzo di Microsoft Excel

Capacità di coordinamento

Orientamento alla qualità del servizio

Competenze relazionali

Problem solving

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Responsabilità principali

• Gestione completa del ciclo paghe per i clienti, dalla raccolta delle presenze fino alla chiusura mensile e agli adempimenti contributivi e fiscali, su diversi settori e contratti collettivi.
• Supervisione e controllo delle elaborazioni mensili (stipendi, TFR, contributi, ferie, malattie, ecc.).
• Gestione diretta degli adempimenti mensili e annuali (UniEmens, CU, 770, F24, fondi, enti bilaterali).
• Configurazione, aggiornamento e manutenzione del gestionale paghe Zucchetti (Paghe Web o HR Infinity).
• Monitoraggio aggiornamenti normativi e contributivi, garantendo la conformità ai requisiti di legge.
• Coordinamento e supporto delle due risorse del team payroll.
• Interfaccia consulenziale con i clienti in materia di amministrazione del personale.
• Collaborazione con la divisione HR Consulting e con l’area Fiscale per progetti integrati.
• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruolo analogo presso studi o società di consulenza.
• Conoscenza approfondita del software Zucchetti e dei principali CCNL (es. commercio, metalmeccanici, edilizia, ecc.).
• Ottima padronanza degli adempimenti previdenziali e fiscali.
• Ottimo utilizzo di Microsoft Excel per analisi e reporting dei dati retributivi.
• Capacità di coordinamento e forte orientamento alla qualità del servizio.
• Attitudine al problem solving, precisione e senso di responsabilità.
• Buone competenze relazionali e predisposizione al lavoro consulenziale con il cliente.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, che valorizza competenza e autonomia.
• Possibilità di contribuire allo sviluppo dell’area paghe e dei processi interni.
• Ambiente professionale fondato su collaborazione, fiducia e sviluppo continuo.
• Percorsi di aggiornamento e crescita professionale.

Contratto

Full time – inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza

Inserimento

Divisione HR – SML Service Consulting

Sede

Milano (via Vincenzo Monti)

SML Service Consulting è una società di consulenza direzionale che affianca aziende strutturate e gruppi internazionali nella gestione e nello sviluppo delle proprie organizzazioni, integrando competenze fiscali, HR e di compliance.

Crediamo in un approccio umano alla gestione d’impresa : aiutiamo le aziende a costruire valore sostenibile e duraturo , per il business e per le persone che lo rendono possibile ogni giorno.

Cerchiamo un Payroll Team Leader con esperienza nella gestione completa del ciclo paghe, degli adempimenti contributivi e fiscali, e nella manutenzione operativa del gestionale paghe Zucchetti.

La figura coordinerà un piccolo team di due risorse operative e riporterà direttamente alla Direzione HR.

Artser, in linea con i principi della certificazione UNI PdR 125 : 2022 sulla parità di genere di cui è in possesso, ricerca personale per la posizione di Payroll Team Leader senza distinzione di genere (D.Lgs. 198 / 2006), età, convinzioni personali, disabilità, religione, orientamento sessuale (D.Lgs. 216 / 2003). L'azienda valorizza le diversità e promuove l'inclusione in tutte le sue forme. La candidatura di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68 / 1999) è gradita.

Ringraziamo fin d’ora coloro che risponderanno a questo annuncio : verranno contattati soltanto i profili ritenuti più in linea con la posizione ricercata.