Payroll Specialist- sede Torino

Data Management – Zucchetti; Torino; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore HR cerca un Payroll Specialist per gestire il processo di Outsourcing Payroll a Torino. Il candidato ideale ha esperienza pregressa nel ruolo, conoscenza delle normative e buone capacità relazionali. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, con un forte focus sulla crescita professionale e il rispetto della diversità.

Servizi

Lavoro ibrido con Tech Pack

Opportunità di crescita professionale

Ambiente inclusivo

Competenze

• Esperienza nel ruolo di payroll, maturata in studi professionali.
• Interesse per l'aggiornamento sulle tematiche relative all'amministrazione del personale.

Mansioni

• Gestione del ciclo paghe e verifica cedolini paga.
• Adempimenti fiscali e contributivi annuali.
• Rispondere alle domande sui pagamenti e benefici.
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie relative al personale.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo di payroll

Conoscenza della normativa vigente di paghe e contributi

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Conoscenza del software Zucchetti Paghe Project

Capacità di operare in autonomia e in team

Attitudini relazionali e comunicative

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione

Stiamo cercando personale da inserire nella nostra sede di Torino nel ruolo di Payroll Specialist. Stiamo ricercando candidate/i da inserire nel nostro team di Torino, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo di Outsourcing Payroll per le/i nostri clienti.

Ruolo e responsabilità

• Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione e verifica cedolini paga, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e/o personalizzata;
• Adempimenti contributivi e fiscali: calcolo e quadratura contributiva/fiscale dei versamenti verso Enti/Istituti/Fondi/Casse.
• Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici/amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione ecc).
• Rispondere alle domande delle/dei dipendenti riguardanti la paga e i loro benefici.
• Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro.
• Front Office presso le/i Clienti/Dipendenti per attività di assistenza diretta e/o gestione reclami.
• Gestione di pratiche amministrative e comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
• Gestione presenze e assenze: Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie.

Requisiti

• Si richiede esperienza nel ruolo di payroll, maturata nell'ambito di studi professionali o similari ed il possesso dei seguenti requisiti:
• Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi.
• Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità di operare sia in autonomia che in team.
• Attitudini relazionali e comunicative.
• Conoscenza del software Zucchetti Paghe Project verrà considerato titolo preferenziale.

Altre informazioni

Lavorare in Data Management significa: “Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!”

• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni.
• Scoprire nuove tecnologie.
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera.
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers).

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/.