Payroll Specialist - sede di Campobasso

Data Management; Ripalimosani; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di gestione dati cerca un Payroll Specialist per gestire l'intero processo di Outsourcing Payroll. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione paghe e un'ottima conoscenza delle normative. Lavorerà in un ambiente dinamico, con opportunità di crescita professionale e flessibilità tra lavoro in sede e remoto. Inclusione e formazione continua sono parte della cultura aziendale.

Servizi

Flessibilità di lavoro

Formazione continua

Opportunità di sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza consolidata in contesti similari.
• Ottima conoscenza della normativa in materia di gestione paghe.
• Buona padronanza di Excel.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo paghe.
• Produzione e controllo della reportistica mensile.
• Supporto ai dipendenti per questioni di retribuzione.

Conoscenze

Gestione paghe

Conoscenza normativa contabile

Competenze relazionali

Capacità di lavorare in team

Strumenti

Pacchetto Office

Software Zucchetti

Descrizione del lavoro

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione aperta: Payroll Specialist

Sede: Campobasso

Siamo alla ricerca di figure esperte e motivate da inserire nel nostro team di Genova e Campobasso, con l’obiettivo di gestire in modo completo e proattivo l’intero processo di Outsourcing Payroll per i nostri clienti.

Ruolo e responsabilità principali:

1. Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi.
2. Produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
3. Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali, inclusi calcolo e quadratura dei versamenti verso Enti, Istituti, Fondi e Casse.
4. Conoscenza approfondita degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
5. Supporto diretto ai dipendenti per questioni relative a retribuzione e benefit.
6. Riconciliazione dei conti contabili e analisi del costo del lavoro.
7. Attività di Front Office presso clienti e dipendenti per assistenza diretta e gestione di eventuali reclami.
8. Gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
9. Gestione presenze e assenze: raccolta, verifica e quadratura dei dati di presenza, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (legge 104, congedi parentali, infortuni, malattie, permessi, ecc.). Monitoraggio e risoluzione delle anomalie nelle presenze, assicurando la corretta applicazione delle normative e degli accordi contrattuali.

Requisiti:

1. Esperienza consolidata maturata in contesti similari.
2. Ottima conoscenza della normativa vigente in materia di gestione paghe e contributi.
3. Interesse e predisposizione all’approfondimento e aggiornamento continuo sulle tematiche di amministrazione del personale.
4. Conoscenza dei principali CCNL.
5. Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
6. Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
7. Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
8. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei software Zucchetti.

Altre informazioni:

L’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo, promuovendo il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologia e funzionale di ciascuna situazione specifica.

In Data Management lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una formazione personalizzata che permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali.

Vantaggi di lavorare in Data Management:

• Flessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie
• Equal Opportunity Statement

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.