PAYROLL SPECIALIST-29370.02.AT

DRD Recruiting; Treviso; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

DRD Recruiting ricerca per uno Studio Professionale di Mestre (VE) o Treviso (TV) una risorsa Payroll con responsabilità complete sul ciclo paghe per un portafoglio clienti, in un contesto di team strutturato.

Si richiede diploma superiore e almeno 3 anni di esperienza: autonomia, buona conoscenza della normativa del lavoro e CCNL, preferibilmente conoscenza Studio Centro e Zucchetti. Orario full-time, lavoro in presenza, sede Mestre o Treviso.

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Esperienza minima di 3 anni presso studi professionali o consulenza del lavoro.
• Autonomia nella gestione dell'intero ciclo paghe.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL, con riferimento a Farmacie e Commercio.
• Precisone, affidabilità e buone capacità organizzative.
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.

Mansioni

• Elaborazione autonoma dei cedolini paga.
• Controllo e validazione delle presenze.
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale.
• Gestione INPS e INAIL.
• Predisposizione dei modelli F24 e invio flussi Uniemens.
• Gestione adempimenti annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, IRAP).
• Gestione richieste dei clienti in materia di amministrazione del personale.
• Collaborazione con il team nel rispetto delle scadenze.

Conoscenze

Autonomia paghe

Capacità organizzative

Lavoro in team

Formazione

Diploma superiore

Strumenti

Studio Centro

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Per una società nostra cliente, prestigioso Studio Professionale strutturato con quasi 50 anni di esperienza nella consulenza alle imprese e punto di riferimento a livello nazionale nel settore delle farmacie, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa verrà inserita all'interno dell'Area Payroll e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe per un pacchetto clienti assegnato, operando in un team strutturato e collaborando quotidianamente con il Responsabile di Area e con gli altri professionisti dello Studio.

Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

• Elaborazione autonoma dei cedolini paga;
• Controllo e validazione delle presenze;
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale;
• Gestione degli adempimenti INPS e INAIL;
• Predisposizione dei modelli F24 e invio dei flussi Uniemens;
• Gestione degli adempimenti annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, IRAP);
• Gestione delle richieste dei clienti in materia di amministrazione del personale;
• Collaborazione con il team nel rispetto delle scadenze periodiche.

Il/la candidato/a avrà i seguenti requisiti:

• Diploma di scuola superiore;
• Esperienza di almeno 3 anni maturata presso Studi Professionali o Studi di Consulenza del Lavoro;
• Autonomia nella gestione dell'intero ciclo paghe;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL, con particolare riferimento ai contratti del settore Farmacie e Commercio;
• Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative;
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei gestionali Studio Centro e/o Zucchetti.

• Contratto di lavoro subordinato;
• CCNL Studi Professionali;
• Inquadramento commisurato all'esperienza;
• RAL fino a € 28.000, commisurata all'esperienza;
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
• Inserimento in una realtà consolidata, strutturata e altamente specializzata nella consulenza alle imprese.

Orario di lavoro:

Full Time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08:30 alle 17:30, con flessibilità nella gestione dell'orario e della pausa pranzo.

Sede di lavoro:

Mestre (VE) oppure Treviso (TV).

Modalità di lavoro:

In presenza.

Iter di selezione:

• Primo colloquio con HR (in presenza o, se necessario, online);
• Secondo colloquio tecnico con HR e Responsabile dell'Area Payroll;
• Proposta di assunzione.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L.903/77.