Payroll Specialist

Jet HR; Napoli; À distance; EUR 24 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Full remote

Meetup di team (pagato)

Bonus variabile

Buoni pasto €8

Résumé du poste

Jet HR cerca uno Payroll Specialist da inserire a tempo pieno. Il ruolo prevede la gestione autonoma di oltre 200 cedolini, supporto ai clienti e contatto diretto con enti e fornitori.

Si richiede esperienza in CCNL Commercio o Metalmeccanico e ottime doti comunicative, per diventare punto di riferimento del cliente. Offriamo lavoro 100% remoto, con ufficio a Milano su richiesta, meetup due volte l’anno e bonus variabile con buoni pasto.

Qualifications

• Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.
• Gestire un ciclo paga: cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, contatto con il cliente.
• Gestione autonoma di 200+ cedolini.
• Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico.
• Ottima comunicazione: sarai punto di riferimento per i clienti Jet HR.

Responsabilités

• Gestire l’intero ciclo paga per i clienti Jet HR.
• Interfacciarsi con enti e clienti per gestire scadenze e adempimenti.
• Garantire accuratezza e puntualità nelle liquidazioni e nei reporting.
• Contribuire a migliorare i processi payroll e l’utilizzo di tecnologie di supporto.

Connaissances

Cedolini 200+

Ciclo paga

Comunicazione efficace

CCNL Commercio

CCNL Metalmeccanico

Autonomia

2+ anni esperienza

Description du poste

Chi stiamo cercando

Payroll Specialist (addetto paghe, in burocratese) che abbia:

• Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.
• Capacità di gestire un ciclo paga: elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente.
• Gestione autonoma di 200+ cedolini; o voglia di affrontare la sfida.
• Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico.
• Ottima comunicazione. Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera semplice e strutturata concetti complessi.
• Ambizione di cambiare un pezzo di Italia. Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà semplice, né comodo. Ma sarà stimolante, concreto, e farà la differenza.
• RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Alta flessibilità. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
• Impatto concreto. Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.
• Cambiare le regole del gioco. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Collaborando con designer e developer costruirai il sistema del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
• Crescita. Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.

Cosa offriamo

• RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Alta flessibilità. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
• Impatto concreto. Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.
• Cambiare le regole del gioco. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Collaborando con designer e developer costruirai il sistema del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
• Crescita. Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.

Processo di selezione

• Screening call (30 minuti, con HR)
• Payroll interview (45 minuti)
• Final interview (30 minuti, con Payroll Leader)

Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.