Payroll Specialist

MifHR; Monza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza in crescita cerca un Payroll Specialist a Firenze per gestire l'intero processo paghe e collaborare con il team HR. È richiesta esperienza di 2-3 anni e conoscenze approfondite della normativa paghe. Si offre un contratto a tempo indeterminato e un ambiente stimolante orientato alla crescita e all'innovazione.

Servizi

Ambiente collaborativo

Sviluppo professionale

Attenzione al benessere professionale

Competenze

• Esperienza pregressa come Payroll Specialist o in ruolo analogo, in contesti aziendali strutturati.
• Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
• Conoscenza di contesti con più sedi è preferenziale.

Mansioni

• Gestione completa del processo paghe: elaborazione cedolini mensili, adempimenti contributivi.
• Coordinamento con il team HR per assunzioni e altre pratiche del personale.
• Monitoraggio normativa giuslavoristica e supporto all’azienda per scadenze.
• Collaborazione con istituti e consulenti esterni per audit e rapporti con enti.
• Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi payroll.

Conoscenze

Ottima conoscenza della normativa paghe

Padronanza dei principali sistemi informatici paghe

Utilizzo di Excel

Capacità analitica

Buone doti comunicative

Formazione

Laurea o diploma in ambito economico / giuslavoristico

Strumenti

Gestionali payroll

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una realtà dinamica e in forte crescita, che opera nel settore della consulenza e supporto alle imprese con un approccio integrato e multicanale. Con varie sedi operative in Italia e orientamento internazionale, offre servizi che coprono consulenza strategica, formazione, coaching e advisory per imprenditori visionari.

Il team interno è orientato all’eccellenza, alla concretezza e alla trasformazione : cerchiamo un Payroll Specialist che possa aggiungere valore e contribuire alla crescita organizzativa.

Sede : Firenze

Responsabilità :

• Gestione completa del processo paghe : elaborazione cedolini mensili, adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali.
• Coordinamento con il team HR per le assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e altre pratiche del personale.
• Assicurare la corretta classificazione contrattuale, gestione ferie, permessi, malattia e TFR.
• Monitoraggio normativa giuslavoristica, contrattuale e previdenziale, supportando l’azienda nel rispetto delle scadenze.
• Collaborazione con istituti e consulenti esterni per audit, rapporti con enti (INPS, INAIL, etc).
• Partecipazione proattiva a progetti di miglioramento dei processi payroll, automazione e ottimizzazione dei flussi.

Requisiti richiesti :

• Laurea o diploma in ambito economico / giuslavoristico oppure titolo equivalente.
• Esperienza pregressa (minimo 2‑3 anni) come Payroll Specialist o in ruolo analogo, in contesti aziendali strutturati.
• Ottima conoscenza della normativa paghe, contributiva e degli adempimenti del personale.
• Padronanza dei principali sistemi informatici paghe (gestionali payroll) e buon utilizzo Excel.
• Precisione, riservatezza, capacità analitica, attitudine al lavoro in team e nel rispetto dei tempi di consegna.
• Buone doti comunicative e capacità di dialogare con interlocutori interni ed esterni.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di contesti con più sedi o realtà in espansione.

Si offre :

• Inserimento in un contesto stimolante, orientato allo sviluppo professionale e alla crescita organizzativa.
• Ambiente collaborativo, con forte motivazione al risultato e attenzione al benessere professionale.
• Possibilità di contribuire in modo diretto all’efficienza dei processi e all’innovazione della funzione HR & Payroll.
• Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza.