Payroll Specialist

CPM Italy; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale di servizi a Milano cerca un Payroll Specialist per gestire il payroll e le amministrazioni. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi e una buona conoscenza della lingua inglese. L'ambiente è innovativo con possibilità di smart working.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione delle attività di payroll.
• Conoscenza delle modalità contrattualistiche di secondo livello.
• Pregressa esperienza nella gestione dei contratti a chiamata.

Mansioni

• Controllo diretto dei cedolini paga dei dipendenti.
• Predisposizione quadratura e chiusura mensile.
• Gestione malattie, infortuni, maternità.

Conoscenze

Conoscenza avanzata di Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

Conoscenza approfondita del CCNL Terziario

Strumenti

Pacchetto ADP

Descrizione del lavoro

Company Overview

Vuoi un mini spoiler su CPM? Ci prendiamo cura dei maggiori brand mondiali da oltre 80 anni attraverso diverse attività, dal merchandising alle vendite, dalla consumer activation al supporto clienti fino alla formazione sul prodotto. Questa è CPM, una realtà internazionale forte e dinamica, come le persone che ne fanno parte. Per te, rappresenta la grande opportunità di entrare a far parte di una solida multinazionale dove formarti e sviluppare la tua carriera in un settore in crescita e in un ambiente giovane, innovativo e super stimolante. Un’esperienza che ti metterà a contatto con i brand e le aziende più importanti in Italia.

Candidati e… magari ci vediamo a bordo!

Position

Un PAYROLL SPECIALIST sarà inserito nell’area payroll e amministrazione del personale per garantire scadenze e il corretto funzionamento dell’area. Lavorerai nella sede di Milano in spazi di nuova generazione e potrai operare anche da casa grazie alle nuove politiche di smart working.

Responsibilities

• Controllo diretto dei cedolini paga dei dipendenti ed eventuali modifiche di errori;
• Predisposizione quadratura e chiusura mensile, relativi modelli di versamento, compilazione modelli fiscali;
• Imputazione e controllo dei dati variabili per l’elaborazione degli stipendi anche sulla base degli accordi di secondo livello;
• Elaborazione dati contabili del costo del personale e predisposizione della relativa reportistica;
• Corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge e contrattuali inerenti agli aspetti retributivi, contributivi, previdenziali e fiscali;
• Cura i rapporti con gli Enti preposti per i problemi di interesse aziendale e del personale dipendente;
• Gestione malattie, infortuni, maternità;
• Gestione Pignoramenti e Cessioni del V;
• Gestione fondi complementari;
• Tracciamento Welfare aziendale e reportistica;
• Gestione contributi ai sindacati;
• Gestione reportistica ISTAT;
• Computo Disabili;
• Rapporti con il fornitore ADP per tutti gli adempimenti mensili e annuali;
• Supporto/informazioni a tutti i colleghi riguardo la gestione del rapporto di lavoro.

Requirements

• Esperienza di almeno 5 anni nello svolgimento delle attività di cui sopra, preferibilmente in realtà strutturate;
• Conoscenza approfondita del CCNL Terziario, Commercio e Servizi Confesercenti e Confcommercio;
• Conoscenza delle modalità contrattualistiche di secondo livello nello specifico dell’Accordo ANASFIM;
• Pregressa esperienza nella gestione dei contratti a chiamata;
• Preferibile conoscenza del pacchetto ADP;
• Conoscenza avanzata di Excel;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.