Payroll Specialist

CPM Italy; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia leader nel payroll cerca un PAYROLL SPECIALIST a Milano. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nella gestione di stipendi e un'ottima conoscenza della lingua inglese. La posizione offre la possibilità di smart working e richiede competenze in ambito legislativo e contabile per la gestione dei cedolini paga.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nello svolgimento delle attività di payroll.
• Conoscenza approfondita del CCNL Terziario, Commercio e Servizi.
• Preferibile esperienza nella gestione dei contratti a chiamata.

Mansioni

• Controllo diretto dei cedolini paga.
• Predisposizione quadratura e chiusura mensile dei pagamenti.
• Gestione delle malattie, infortuni e maternità.

Conoscenze

Esperienza di almeno 5 anni

Conoscenza approfondita del CCNL Terziario

Conoscenza avanzata di Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Pacchetto ADP

Descrizione del lavoro

PAYROLL SPECIALIST

Ci prendiamo cura dei maggiori brand mondiali da oltre 80 anni attraverso diverse attività, dal merchandising alle vendite, dalla consumer activation al supporto clienti fino alla formazione sul prodotto. La posizione è inserita nell’area payroll e amministrazione del personale e si svolgerà in sede di Milano con la possibilità di smart working.

Responsabilità

• Controllo diretto dei cedolini paga dei dipendenti ed eventuali modifiche di errori;
• Predisposizione quadratura e chiusura mensile, relativi modelli di versamento, compilazione modelli fiscali;
• Imputazione e controllo dei dati variabili per l’elaborazione degli stipendi anche sulla base degli accordi di secondo livello;
• Elaborazione dati contabili del costo del personale e predisposizione della relativa reportistica;
• Corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge e contrattuali inerenti agli aspetti retributivi, contributivi, previdenziali e fiscali;
• Cura i rapporti con gli Enti preposti per i problemi di interesse aziendale e del personale dipendente;
• Gestione malattie, infortuni, maternità;
• Gestione Pignoramenti e Cessioni del V;
• Gestione fondi complementari;
• Tracciamento Welfare aziendale e reportistica;
• Gestione contributi ai sindacati;
• Gestione reportistica ISTAT;
• Computo Disabili;
• Rapporti con il fornitore ADP per tutti gli adempimenti mensili e annuali;
• Supporto/informazioni a tutti i colleghi riguardo la gestione del rapporto di lavoro.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni nello svolgimento delle attività di cui sopra, maturata preferibilmente in realtà strutturate;
• Conoscenza approfondita del CCNL Terziario, Commercio e Servizi Confesercenti e Confcommercio;
• Conoscenza delle modalità contrattualistiche di secondo livello nello specifico dell’Accordo ANASFIM;
• Precedente esperienza nella gestione dei contratti a chiamata;
• Preferibile conoscenza del pacchetto ADP;
• Conoscenza avanzata di Excel;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.