Payroll senior

Manpower Italia S.r.l.; Napoli; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro temporaneo cerca un Payroll expert a Napoli, specializzato nel gestire l'elaborazione delle buste paga e la compliance normativa. Richiesta laurea e 5-7 anni di esperienza in ruoli simili. Cerchiamo candidati con ottime capacità di problem-solving e conoscenza dei software di gestione paghe. Offriamo un ambiente dinamico.

Competenze

• Esperienza di almeno 5-7 anni in gestione paghe.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e fiscale italiana.
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze multiple.

Mansioni

• Gestire il ciclo completo delle buste paga.
• Controllare l'accuratezza delle buste paga.
• Collaborare con HR e Finance per la registrazione delle assenze.

Conoscenze

Elaborazione delle buste paga

Controllo e verifica

Compliance normativa

Gestione delle anomalie

Problem-solving

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini

Strumenti

Zucchetti

ADP

Descrizione del lavoro

Per importante realtà sul territorio, la divisione Permanent Professional di Manpower sta ricercando la figura di : Payroll expert.

Descrizione del Ruolo: Senior Payroll Specialist

Responsabilità Principali:

1. Elaborazione delle buste paga: Gestione completa del ciclo paghe, inclusa l'elaborazione dei cedolini, calcolo delle retribuzioni, straordinari, bonus, trattenute fiscali e previdenziali.
2. Controllo e verifica: Assicurare che le buste paga siano accurate e in conformità con le normative fiscali e di lavoro vigenti (leggi, contributi previdenziali, assicurazioni obbligatorie).
3. Compliance normativa: Mantenere aggiornate le conoscenze relative alle leggi fiscali, contributive e contrattuali, applicando eventuali modifiche legislative che possano influire sui compensi dei dipendenti.
4. Gestione degli adempimenti: Preparare e inviare le comunicazioni e i versamenti fiscali e previdenziali, come contributi INPS, TFR, IRPEF e altri adempimenti.
5. Coordinamento con HR e Finance: Collaborare con il reparto risorse umane e finanziario per garantire la corretta registrazione delle presenze, ferie, malattie, permessi e altre assenze retribuite.
6. Gestione delle anomalie: Risolvere eventuali discrepanze, reclami o problemi relativi alle buste paga dei dipendenti.
7. Reportistica: Predisporre report mensili, trimestrali e annuali per la direzione aziendale e per le autorità competenti, riguardanti le retribuzioni e i costi del personale.

Competenze e Qualifiche Richieste:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini.
• Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli simili di gestione paghe, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza.
• Conoscenza approfondita dei principali software di gestione paghe (es. Zucchetti, ADP).
• Solid a conoscenza della normativa del lavoro e fiscale italiana.
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze multiple.
• Eccellenti doti di problem-solving e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Capacità di comunicazione efficace e collaborazione con team trasversali.

Competenze Preferenziali:

• Esperienza nella gestione di payroll internazionali.
• Capacità di gestione di sistemi HRIS (Human Resource Information System) integrati.
• Buona conoscenza dell\'inglese per la gestione di payroll in contesti multinazionali.