Payroll Manager

Human Value; Varese; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda di consulenza è alla ricerca di un Group Payroll Shared Service Manager per guidare la governance del servizio Payroll & HR Administration su scala internazionale. I candidati devono avere un'esperienza di almeno 8 anni nel settore, una laurea tecnica e una forte conoscenza dell'inglese. La sede di lavoro sarà Milano, con trasferte all’estero.

Competenze

• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR Administration / Payroll con esposizione multi-country.
• Conoscenza dei processi end-to-end di payroll e diritto del lavoro UE/nazionale.
• Ottima padronanza dell'inglese (livello C1).

Mansioni

• Gestire la relazione end-to-end con i fornitori dei servizi HR e Payroll.
• Monitorare SLA e OLA per performance elevate.
• Implementare soluzioni di automazione per incrementare efficienza.

Conoscenze

Governance di servizi BPO

Gestione delle performance

Problem solving

Attenzione ai dettagli

Comunicazione chiara

Gestione relazioni interculturali

Formazione

Laurea con indirizzo tecnico

Strumenti

Pacchetto Office

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Overview

Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale leader nei servizi di consulenza tecnico-ingegneristica e testing per il settore energia; è alla ricerca di un / una Group Payroll Shared Service Manager per guidare la governance del servizio Payroll & HR Administration a livello multi-country (Europa e Stati Uniti).

Sede di Lavoro: Milano, con trasferte all’estero

Principali responsabilità

• Gestire la relazione end-to-end con i fornitori dei servizi HR e Payroll, garantendo rispetto di tempi e standard qualitativi.
• Monitorare SLA e OLA per assicurare performance elevate e qualità costante del servizio.
• Sviluppare e aggiornare procedure operative e documentazione di riferimento.
• Supervisionare la reportistica globale centralizzata, consolidando dati relativi a payroll, assenze, straordinari e KPI chiave.
• Gestire revisioni di servizio periodiche, escalation, richieste di modifica e iniziative di miglioramento continuo.
• Individuare e implementare soluzioni di automazione per incrementare efficienza e ridurre attività manuali.
• Promuovere la standardizzazione e ottimizzazione dei processi a livello internazionale.

Requisiti

• Laurea con indirizzo tecnico
• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR Administration / Payroll, con significativa esposizione multi-country.
• Solida esperienza nella governance di servizi BPO e nella gestione delle performance.
• Conoscenza dei processi end-to-end di payroll, principi di diritto del lavoro UE / nazionale, GDPR e framework di controllo SOX.
• Ottima padronanza dell’inglese (livello C1) e buona conoscenza del pacchetto Office e del sistema Zucchetti.
• Completano il profilo: attenzione ai dettagli, problem solving, comunicazione chiara e capacità di gestire relazioni interculturali.