Payroll Manager

Human Value; Roma; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà internazionale nel settore consulenza cerca un Group Payroll Shared Service Manager per gestire la governance del servizio Payroll & HR Administration. Il candidato ideale ha una laurea tecnica e almeno 8 anni di esperienza in HR Administration/Payroll, con forte esposizione multi-country. Richiesta anche una solida conoscenza dei principi di diritto del lavoro e padronanza dell'inglese (livello C1).

Competenze

• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR Administration / Payroll, con significativa esposizione multi-country.
• Solida esperienza nella governance di servizi BPO e nella gestione delle performance.
• Conoscenza dei processi end-to-end di payroll e principi di diritto del lavoro UE.

Mansioni

• Gestire la relazione end-to-end con i fornitori dei servizi HR e Payroll.
• Monitorare SLA e OLA per garantire performance elevate.
• Sviluppare procedure operative e documentazione di riferimento.

Conoscenze

Problem solving

Attenzione ai dettagli

Comunicazione chiara

Gestione relazioni interculturali

Formazione

Laurea con indirizzo tecnico

Strumenti

Zucchetti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale leader nei servizi di consulenza tecnico-ingegneristica e testing per il settore energia; è alla ricerca di un / una Group Payroll Shared Service Manager per guidare la governance del servizio Payroll & HR Administration a livello multi-country (Europa e Stati Uniti).

Group Payroll Shared Service Manager – H25581

Milano, con trasferte all’estero

Principali responsabilità

• Gestire la relazione end-to-end con i fornitori dei servizi HR e Payroll, garantendo rispetto di tempi e standard qualitativi.
• Monitorare SLA e OLA per assicurare performance elevate e qualità costante del servizio.
• Sviluppare e aggiornare procedure operative e documentazione di riferimento.
• Supervisionare la reportistica globale centralizzata, consolidando dati relativi a payroll, assenze, straordinari e KPI chiave.
• Gestire revisioni di servizio periodiche, escalation, richieste di modifica e iniziative di miglioramento continuo.
• Individuare e implementare soluzioni di automazione per incrementare efficienza e ridurre attività manuali.
• Promuovere la standardizzazione e ottimizzazione dei processi a livello internazionale.

Requisiti

• Laurea con indirizzo tecnico
• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR Administration / Payroll, con significativa esposizione multi-country.
• Solida esperienza nella governance di servizi BPO e nella gestione delle performance.
• Conoscenza dei processi end-to-end di payroll, principi di diritto del lavoro UE / nazionale, GDPR e framework di controllo SOX.
• Ottima padronanza dell’inglese (livello C1) e buona conoscenza del pacchetto Office e del sistema Zucchetti.
• Completano il profilo : attenzione ai dettagli, problem solving, comunicazione chiara e capacità di gestire relazioni interculturali.