Payroll Manager...

Human Value; Milano; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza internazionale cerca un / una Group Payroll Shared Service Manager a Milano. Il candidato ideale ha almeno 8 anni di esperienza nella gestione dei servizi HR e Payroll a livello multi-country, conosce bene i regimi normativi e ha un'ottima padronanza dell'inglese. La posizione prevede trasferte all'estero e offre l'opportunità di influenzare l'efficienza dei processi di payroll a livello globale.

Competenze

• Almeno 8 anni di esperienza in HR Administration / Payroll con esposizione multi-country.
• Ottima padronanza dell'inglese (livello C1).
• Conoscenza di GDPR e SOX.

Mansioni

• Gestire la relazione con fornitori HR e Payroll.
• Monitorare SLA e OLA.
• Sviluppare e aggiornare procedure operative.

Conoscenze

Conoscenza dei processi HR Administration

Governance di servizi BPO

Problem solving

Comunicazione interculturale

Formazione

Laurea in indirizzo tecnico

Strumenti

Pacchetto Office

Sistema Zucchetti

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale leader nei servizi di consulenza tecnico-ingegneristica e testing per il settore energia; è alla ricerca di un / una Group Payroll Shared Service Manager per guidare la governance del servizio Payroll & HR Administration a livello multi-country (Europa e Stati Uniti).

Group Payroll Shared Service Manager – H25581

Sede di Lavoro : Milano, con trasferte all’estero

Principali responsabilità

• Gestire la relazione end-to-end con i fornitori dei servizi HR e Payroll, garantendo rispetto di tempi e standard qualitativi.
• Monitorare SLA e OLA per assicurare performance elevate e qualità costante del servizio.
• Sviluppare e aggiornare procedure operative e documentazione di riferimento.
• Supervisionare la reportistica globale centralizzata, consolidando dati relativi a payroll, assenze, straordinari e KPI chiave.
• Gestire revisioni di servizio periodiche, escalation, richieste di modifica e iniziative di miglioramento continuo.
• Individuare e implementare soluzioni di automazione per incrementare efficienza e ridurre attività manuali.
• Promuovere la standardizzazione e ottimizzazione dei processi a livello internazionale.

Requisiti

• Laurea con indirizzo tecnico
• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR Administration / Payroll, con significativa esposizione multi-country.
• Solida esperienza nella governance di servizi BPO e nella gestione delle performance.
• Conoscenza dei processi end-to-end di payroll, principi di diritto del lavoro UE / nazionale, GDPR e framework di controllo SOX.
• Ottima padronanza dell'inglese (livello C1) e buona conoscenza del pacchetto Office e del sistema Zucchetti.
• Completano il profilo : attenzione ai dettagli, problem solving, comunicazione chiara e capacità di gestire relazioni interculturali.
• Sede di lavoro : Milano, con trasferte estere