Payroll Manager

Human Value; Italia; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza internazionale sta cercando un/una Group Payroll Shared Service Manager a Milano. La persona sarà responsabile della governance del servizio Payroll e HR Administration a livello multi-country, garantendo standard qualitativi e monitorando le performance. Si richiedono almeno 8 anni di esperienza in HR Administration, buona conoscenza del diritto del lavoro UE e un'ottima padronanza dell'inglese. Trasferte all'estero previste.

Competenze

• Minimo 8 anni di esperienza in HR Administration / Payroll con esposizione multi-country.
• Conoscenza dei processi di payroll e diritto del lavoro UE.
• Ottima padronanza della lingua inglese (livello C1).

Mansioni

• Gestire relazioni con fornitori HR e Payroll.
• Monitorare SLA e OLA per garantire performance elevate.
• Supervisionare reportistica globale centralizzata.

Conoscenze

Problem solving

Comunicazione chiara

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea con indirizzo tecnico

Strumenti

Zucchetti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale leader nei servizi di consulenza tecnico-ingegneristica e testing per il settore energia; è alla ricerca di un/una Group Payroll Shared Service Manager per guidare la governance del servizio Payroll & HR Administration a livello multi-country (Europa e Stati Uniti).

Sede di Lavoro: Milano, con trasferte all’estero

Principali responsabilità

• Gestire la relazione end-to-end con i fornitori dei servizi HR e Payroll, garantendo rispetto di tempi e standard qualitativi.
• Monitorare SLA e OLA per assicurare performance elevate e qualità costante del servizio.
• Sviluppare e aggiornare procedure operative e documentazione di riferimento.
• Supervisionare la reportistica globale centralizzata, consolidando dati relativi a payroll, assenze, straordinari e KPI chiave.
• Gestire revisioni di servizio periodiche, escalation, richieste di modifica e iniziative di miglioramento continuo.
• Individuare e implementare soluzioni di automazione per incrementare efficienza e ridurre attività manuali.
• Promuovere la standardizzazione e ottimizzazione dei processi a livello internazionale.
• Laurea con indirizzo tecnico
• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR Administration / Payroll, con significativa esposizione multi-country.
• Solida esperienza nella governance di servizi BPO e nella gestione delle performance.
• Conoscenza dei processi end-to-end di payroll, principi di diritto del lavoro UE/nazionale, GDPR e framework di controllo SOX.
• Ottima padronanza dell’inglese (livello C1) e buona conoscenza del pacchetto Office e del sistema Zucchetti.
• Completano il profilo: attenzione ai dettagli, problem solving, comunicazione chiara e capacità di gestire relazioni interculturali.