Payroll & HR Administrator - Turismo & Servizi

Borgo San Felice Resort

Lazio

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

11 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Borgo San Felice Resort è alla ricerca di un/una payroll & amministrazione del personale per garantire una gestione corretta dei processi payroll e dell'amministrazione del personale, assicurando la conformità alle normative italiane e ai CCNL di riferimento.

Il ruolo prevede gestione end-to-end del payroll, verifica cedolini, supporto a dipendenti e manager, e utilizzo di sistemi HR come TeamSystem, Zucchetti o ADP. Si richiede esperienza nel settore hospitality e buon inglese.

Competenze

  • Esperienza pregressa in amministrazione del personale e payroll.
  • Preferibilmente nel settore hospitality, turismo o servizi.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Conoscenza del CCNL Turismo e CCNL Confagricoltura.

Mansioni

  • Gestire il processo payroll mensile end-to-end in collaborazione con il consulente del lavoro.
  • Raccogliere, verificare e validare presenze, assenze, ferie, permessi, ROL, festività, malattie e straordinari.
  • Verificare l'accuratezza dei cedolini paga e degli adempimenti contributivi e fiscali.
  • Gestire anticipi, trattenute, pignoramenti, cessioni del quinto e altri adempimenti amministrativi.
  • Predisporre la documentazione relativa a nuove assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
  • Supportare i processi di chiusura mensile payroll e di fine anno.
  • Fornire supporto ai dipendenti su cedolini, presenze e aspetti amministrativi.
  • Collaborare con HR Team per garantire corrette informazioni.

Conoscenze

Payroll processing
HR data accuracy
Excel avanzato
Collaboration

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche/giuridiche

Strumenti

TeamSystem
Zucchetti
ADP

Descrizione del lavoro

Borgo San Felice Resort è alla ricerca di un/una payroll & amministrazione del personale per garantire una gestione corretta dei processi payroll e dell'amministrazione del personale, assicurando la conformità alle normative italiane e ai CCNL di riferimento.

Il ruolo prevede gestione end-to-end del payroll, verifica cedolini, supporto a dipendenti e manager, e utilizzo di sistemi HR come TeamSystem, Zucchetti o ADP. Si richiede esperienza nel settore hospitality e buon inglese.

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