Payroll - HR Admin (tempo determinato)

Adecco; Milano; Ibrido; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Payroll – HR Administration per una multinazionale dell'alta moda a Milano. La figura gestirà i timesheet mensili, eseguirà calcoli payroll e supporterà i processi end-to-end. Richiesta laurea in discipline economiche e conoscenza dei sistemi HRIS. Contratto iniziale di 6 mesi più 6 mesi, con RAL 28/30K. Modalità di lavoro ibrida, a partire da gennaio.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi.
• Buona conoscenza del payroll.
• Spirito imprenditoriale e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Gestione dei timesheet mensili per garantire l'accuratezza dei dati.
• Esecuzione di calcoli standard e specializzati per erogazione retribuzioni.
• Supporto ai processi di payroll end-to-end per garantire pagamenti puntuali.

Conoscenze

Gestione dei timesheet

Interfaccia con provider esterno

Esecuzione di calcoli payroll

Supporto processi end-to-end

Implementazione di procedure di controllo qualità

Risposte tempestive alle richieste

Comunicazione chiara delle informazioni

Mantenimento della riservatezza

Supporto HR per utilizzo efficace

Capacità di gestire attività multiple

Formazione

Laurea in discipline economiche, umanistiche o master in Risorse Umane

Strumenti

Sistemi HRIS (Zucchetti considerato un plus)

Descrizione del lavoro

Adecco Financial Services ricerca per multinazionale dell’alta moda lusso un* Payroll – HR Administration.

Attività principali:

• Gestione dei timesheet mensili per garantire l’accuratezza dei dati
• Interfaccia con il provider esterno per il payroll e rispetto delle scadenze mensili
• Esecuzione di calcoli standard e specializzati per assicurare la corretta erogazione delle retribuzioni
• Elaborazione degli elementi di payroll per mantenere coerenza e precisione nei cicli di pagamento
• Supporto ai processi di payroll end-to-end per garantire pagamenti puntuali
• Implementazione di procedure di controllo qualità per ridurre errori di elaborazione
• Supporto nella preparazione di contratti e modifiche contrattuali
• Risposte tempestive alle richieste relative al payroll per soddisfare le esigenze degli stakeholder
• Comunicazione chiara delle informazioni di payroll alle parti interessate
• Mantenimento della riservatezza dei dati sensibili
• Supporto agli utenti dei sistemi HR per un utilizzo efficace
• Laurea in discipline economiche, umanistiche o master in Risorse Umane
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi
• Buona conoscenza del payroll e dei sistemi HRIS (Zucchetti considerato un plus)
• Spirito imprenditoriale, curiosità, mindset digitale, attenzione al dettaglio
• Capacità di gestire attività multiple

Si offre inserimento con contratto di somministrazione di 6 mesi + 6 mesi, CCNL Commercio, RAL 28/30K.

Inserimento a partire da gennaio.

Sede di lavoro: Milano (zona Fondazione Prada) - modalità ibrida.