Payroll Data Analyst

Manpower ON SITE LOMB OCC; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una nota azienda del settore energetico cerca un Payroll Data Analyst per la sede di Milano. Richiesta esperienza nell'elaborazione delle paghe e buona padronanza degli strumenti digitali. Offriamo flessibilità, smartworking fino al 60% e buoni pasto elettronici. Questa posizione rappresenta una grande opportunità per chi è appassionato della gestione amministrativa del personale e vuole contribuire a progetti di digitalizzazione in un ambiente inclusivo e innovativo.

Servizi

Flessibilità negli orari

Smartworking fino al 60%

Buoni pasto elettronici

Vaccino antinfluenzale gratuito

Programma di induction

Corsi di formazione

Competenze

• Esperienza nell’elaborazione paghe e nella gestione contributiva.
• Elevata confidenza con strumenti digitali e workflow automatizzati.
• Precisione e affidabilità.

Mansioni

• Supporto nell’elaborazione delle paghe e contributi.
• Amministrazione del personale e pratiche contrattuali.
• Aggiornamenti sulla normativa del lavoro.

Conoscenze

Elaborazione paghe

Gestione contributiva

Conoscenza CCNL

Strumenti digitali

Precisione

Lavoro in team

Strumenti

Software paghe

Piattaforme digitali HR

Descrizione del lavoro

Overview

SOMMINISTRAZIONE – PAYROLL DATA ANALYST

Chi cerchiamo

Per la sede di Milano del gruppo A2A SPA siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto in somministrazione della durata di 6 mesi come Payroll Data Analyst, con esperienza e passione nella gestione amministrativa del personale e una spiccata padronanza degli strumenti digitali a supporto dei processi HR.

Per quale società

A2A S.p.A.

In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Supporto nell’elaborazione delle paghe e contributi (elaborazione cedolini, conguagli, CU, autoliquidazione INAIL, Uniemens, ecc.).
• Amministrazione del personale: supporto per la gestione presenze, assunzioni/cessazioni, pratiche contrattuali e adempimenti correlati.
• Aggiornamento costante sulla normativa del lavoro e sugli obblighi contributivi.
• Utilizzo avanzato di software paghe e piattaforme digitali HR.
• Supporto ai progetti di digitalizzazione dei processi amministrativi e contributivi.
• Attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Esperienza nell’elaborazione paghe e nella gestione contributiva.
• Conoscenza dei principali CCNL e degli adempimenti periodici.
• Elevata confidenza con strumenti digitali, sistemi cloud e workflow automatizzati.
• Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in team.
• Attitudine al miglioramento dei processi tramite soluzioni digitali.

Che cosa offriamo?

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo.
• Smartworking: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
• Pasti: buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito.
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

La selezione è curata per conto di A2A S.p.A. da Manpower.

Scopri di più sul Gruppo A2A

Opportunità di lavoro

Le nostre persone

Formazione

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A

Processo di selezione

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli perl’iter di selezione

Processo di selezione

Annuncio valido fino a: 04-May-2026