Payroll & Compliance Lead – Hybrid (Rome)
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Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Vantaggi offerti da questo lavoro
Descrizione del lavoro
La posizione, basata a Roma, richiede comprovata esperienza nella gestione payroll e nell'amministrazione del personale. Il ruolo include l'elaborazione mensile delle retribuzioni, verifica dei cedolini, adempimenti fiscali e contributivi, e garanzia della conformità normativa.
Si offre contratto a tempo indeterminato, 36 ore settimanali, welfare e possibilità di smart working fino a 2 giorni/settimana. Forte attenzione alle tematiche di qualità, sostenibilità e inclusione, con retribuzione
Competenze
- Laurea magistrale preferibile in Economia o Giurisprudenza e competenze in gestione HR.
- Solida esperienza in amministrazione del personale e paghe.
- Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale.
- Buona conoscenza di Access e Inaz.
Mansioni
- Elaborazione mensile delle retribuzioni e verifica cedolini paga.
- Gestione adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali.
- Garantire conformità normativa e procedure aziendali.
- Supporto specialistico giuslavoristico e previdenziale al team.
- Monitoraggio costo del lavoro per budgeting e forecasting.
- Agire da business partner nei confronti dei dipendenti.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Descrizione del lavoro
La posizione, basata a Roma, richiede comprovata esperienza nella gestione payroll e nell'amministrazione del personale. Il ruolo include l'elaborazione mensile delle retribuzioni, verifica dei cedolini, adempimenti fiscali e contributivi, e garanzia della conformità normativa.
Si offre contratto a tempo indeterminato, 36 ore settimanali, welfare e possibilità di smart working fino a 2 giorni/settimana. Forte attenzione alle tematiche di qualità, sostenibilità e inclusione, con retribuzione
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