Payroll Assistant - Categoria protetta Legge 68/99

Skechers; Vimercate; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda globale di calzature cerca un Payroll Assistant per il team Finance. La posizione prevede la gestione dei stipendi, compliance alle normative e interazione con il personale. Richiesta esperienza pregressa di almeno 3 anni e conoscenze approfondite in normativa lavorativa e gestione stipendi. Offriamo un contratto a tempo pieno in un ambiente di lavoro dinamico e benefit competitivi.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Employee Assistance Program

Smartworking disponibile

Ambiente di lavoro dinamico

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in contesti multinazionali o studi professionali.

Mansioni

• Verifica e controllo dei fogli presenza degli store.
• Invio comunicazioni obbligatorie tramite portale SIUL.
• Predisposizione contratti di assunzione.
• Gestione della documentazione di lavoro.
• Verifica certificati malattia.
• Imputazione e controllo dei dati per elaborazione stipendi.

Conoscenze

Conoscenza del CCNL Terziario – Confcommercio

Conoscenza di base della normativa lavorativa

Conoscenza della lingua inglese

Conoscenza avanzata di Excel

Conoscenza del gestionale Workday

Conoscenza della normativa in salute e sicurezza

Capacità relazionali

Capacità di analisi

Professionalità

Capacità di lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando per il nostro team Finance

UNA/UN PAYROLL ASSISTANT

Responsabilità

• Verifica e controllo dei fogli presenza degli store tramite applicazione myareaf2a
• Invio comunicazioni obbligatorie (assunzione, cessazione, trasformazioni e proroghe) tramite portale SIUL di Regione Lombardia
• Predisposizione contratti di assunzione per il personale degli store
• Gestione della documentazione relativa all’instaurazione del rapporto di lavoro
• Predisposizione lettere di variazione relative ai rapporti di lavoro in essere per il personale degli store
• Verifica certificati malattia
• Imputazione e controllo dei dati variabili per l’elaborazione mensile degli stipendi
• Gestione periodica Fondi Previdenza complementare
• Coordinamento con i District Sales Manager e con l’HR Europe Department per la corretta gestione dei rapporti di lavoro in essere dei dipendenti degli store
• Gestione adempimenti in materia di salute e sicurezza in supporto ai consulenti H&S

Cosa cerchiamo

• Indispensabile la conoscenza del CCNL Terziario – Confcommercio
• Conoscenza di base della normativa nell’ambito del diritto del lavoro e del cedolino paga
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza avanzata di Excel
• Conoscenza del gestionale Workday
• Conoscenza di base della normativa nell’ambito di salute e sicurezza legata alla gestione del personale
• La/Il candidato ideale è diplomato/laureato e ha maturato un'esperienza pregressa nell’area di almeno 3 anni preferibilmente in contesti multinazionali o in studi professionali di consulenza del lavoro.
• Spiccate doti relazionali, dinamicità, capacità di analisi, professionalità, riservatezza e capacità di lavorare in un team altamente qualificato completano il profilo.

Cosa offriamo

• Posizione permanente full time
• Pacchetto retributivo e benefit competitivi
• Employee Assistance Program
• Possibilità di usufruire di giornate di Smartworking
• Un ambiente di lavoro dinamico

About Skechers

Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.

Be You - Feel Welcome

Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailedabove.