Payroll and cost control agent

The Westin Palace, Milan; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di lusso a Milano cerca un Payroll & Cost Control Agent per gestire le presenze del personale e supportare attività legate a assunzioni e compliance normativa. Questo ruolo richiede fino a 3 anni di esperienza in payroll e HR, oltre a buone capacità comunicative. Offriamo opportunità di crescita in un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Opportunità di crescita

Formazione continua

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Fino a 3 anni di esperienza in payroll, HR o contabilità del personale.
• Buona conoscenza di normative lavoristiche, fiscali e previdenziali.
• Precisione e organizzazione.

Mansioni

• Gestirai le presenze del personale.
• Redigerai report periodici su dati del personale e KPI.
• Supporterai le attività legate ad assunzioni e cessazioni.
• Assicurerai la compliance normativa per le pratiche payroll.
• Collaborerai alla preparazione del budget del costo del lavoro.

Conoscenze

Esperienza in payroll

Conoscenza normativa

Capacità di problem solving

Buone capacità comunicative

Descrizione del lavoro

Sei appassionato di numeri, organizzazione e HR? Cerchiamo un Payroll & Cost Control Agent pronto a supportare il nostro team nella gestione del personale e nel controllo dei costi aziendali.

Cosa farai :

• Gestirai le presenze del personale e contribuirai alla loro corretta quadratura.
• Redigerai report periodici (mensili, trimestrali, annuali) su dati del personale e KPI di reparto, aiutando il team a prendere decisioni basate sui numeri.
• Supporterai le attività legate ad assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, inclusi contratti, comunicazioni obbligatorie e interazione con Agenzie per il Lavoro.
• Assicurerai la compliance normativa, verificando che tutte le pratiche payroll rispettino leggi e regolamenti.
• Collaborerai alla preparazione del budget del costo del lavoro e al monitoraggio degli scostamenti.

Cosa cerchiamo in te :

Fino a 3 anni di esperienza in payroll, HR o contabilità del personale.

Buona conoscenza di normative lavoristiche, fiscali e previdenziali.

Precisione, riservatezza, organizzazione e passione per i dati.

Ottime capacità di comunicazione e attitudine al problem solving.

Cosa offriamo :

Opportunità di crescita e formazione in un team dinamico.

Ambiente di lavoro stimolante, dove le persone sono al centro.

Coinvolgimento diretto in attività strategiche di payroll e controllo dei costi.