Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione perfettamente in linea con ciò che sta cercando.
Sanders è leader in Italia per soluzioni contro la caduta dei capelli. Cerchiamo un Paid Growth Specialist per guidare la strategia di paid acquisition e comunicare il posizionamento sull’Italia.
Lavorerai in un team marketing, con focus su Google, Meta e TikTok, e verrai supportato da strumenti come GTM, Power BI e piattaforme di automazione. Il ruolo prevede ibrido tra Milano, Perugia e Roma, con esperienza di 3–4 anni e budget gestiti superiori a 1 milione di euro.
Sanders è leader in Italia per le soluzioni contro la caduta dei capelli. La mission è diventare il punto di riferimento in Italia (e non solo) per tutte le persone che vogliono prevenire, contrastare o risolvere la caduta dei capelli. Con oltre 25 sedi in tutta Italia e oltre 100 specialisti (tra chirurghi, biologi e assistenti sanitari), offriamo il servizio più adatto alle necessità dei nostri clienti: dai trattamenti tricologici, alla medicina rigenerativa fino all’autotrapianto di capelli.
Cerchiamo un Paid Growth Specialist che si unisca al nostro team Marketing e ci aiuti a scalare la nostra presenza sul mercato italiano. Sarai la forza trainante dietro la strategia di paid acquisition, unendo precisione tecnica e sperimentazione creativa per raggiungere la giusta audience e comunicare il posizionamento di Sanders.
Non cerchiamo una persona che “lanci le campagne” o un operativo che esegua le direttive
Una figura che metta in discussione lo status quo proponendo soluzioni alternative che spingano l’intera organizzazione verso l’innovazione ed una persona che non si faccia intimorire da un problema e abbia voglia di sporcarsi le mani in un settore diverso dalla sua area di confort.
Contratto a tempo indeterminato full time con un range di RAL previsto tra 33,000€ e 40,000€
Step 2: colloquio in presenza con Head of Growth e Head of People & Culture (approfondimento tecnico, motivazionale e confronto su un business case)
Step 3 (TBC): presentazione finale al CEO/Presidente