Paghe e contributi risorse umane

Wolnet; Verona; In loco; EUR 34.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Wolnet cerca una risorsa HR Paghe per gestire la contabilità del personale e le paghe, in stretta sinergia con lo Studio di Consulenza del Lavoro esterno per adempimenti e elaborazioni.

La figura ha responsabilità di registrazioni in partita doppia, gestione presenze e assenze, chiusure contabili e monitoraggio di welfare e formazione, con esperienza minima di 3–5 anni in ruoli analoghi.

Competenze

• Solida competenza nella contabilità del personale.
• Esperienza 3–5 anni in ruoli analoghi.
• Autonomia completa nella contabilizzazione delle paghe.
• Buona padronanza di Excel.
• Predisposizione al lavoro in sinergia con lo Studio esterno.

Mansioni

• Gestione Contabile del Personale: registrazione costi, cedolini mensili, F24 e contributi.
• Chiusure contabili annuali e periodiche del personale.
• Raccolta e caricamento presenze, gestione ferie e assenze.
• Affiancamento al Consulente del Lavoro per assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Monitoraggio Welfare, formazione e gestione tirocini/apprendistati.
• Coordinamento visite mediche e registri di sicurezza.

Conoscenze

Contabilità del personale

Gestione paghe

Analisi costi

Comunicazione interna

Riservatezza

Strumenti

ERP aziendale

Excel

Descrizione del lavoro

Azienda in forte crescita cerca FULL-TIME una risorsa HR Paghe che gestirà le tematiche relative alle risorse umane, operando in costante sinergia con lo Studio di Consulenza del Lavoro esterno per la parte elaborativa e di adempimenti.

Requisito Fondamentale

• Solida competenza nella contabilità del personale: conoscenza approfondita delle scritture in partita doppia relative alla registrazione dei cedolini mensili, versamenti F24 e quadrature.
• Padronanza nella gestione delle rilevazioni contabili di fine anno (ratei ferie/ROL, TFR, conguaglio INAIL, risconti).

Responsabilità Principali

• Gestione Contabile del Personale:
• Registrazione in partita doppia dei costi del personale, cedolini mensili, F24 e contributi.
• Controllo e registrazione contabile delle note spese e trasferte (con eventuale supporto alla prenotazione di viaggi e alloggi).
• Chiusure contabili annuali e periodiche per le voci legate al personale.
• Amministrazione del Personale e Flussi Operativi:
• Raccolta e caricamento presenze, gestione di ferie, permessi, malattie e assenze.
• Gestione procedurale interna di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni in affiancamento al Consulente del Lavoro.
• Monitoraggio dei piani di Welfare aziendale, benefit e premi/bonus.
• Gestione amministrativa di tirocini e apprendistati in collaborazione con lo Studio esterno.
• Salute, Sicurezza e Formazione:
• Organizzazione e tracciamento delle visite mediche periodiche con il Medico Competente.
• Coordinamento della formazione obbligatoria (Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro) e aggiornamento dei registri.
• Punto di riferimento per le comunicazioni interne dedicate al personale.
• Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi o all'interno di studi professionali/aziende strutturate.
• Autonomia completa nella contabilizzazione delle paghe e dei ratei.
• Buona padronanza dei principali software gestionali aziendali e del pacchetto Office (in particolare Excel).
• Precisione, riservatezza e spiccate doti organizzative.