Ottico/A Optalmetrista

Humangest Spa Filiale Di Suzzara; Bardi; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un OTTICO / A OPTALMETRISTA per un'importante azienda cliente a Mantova. Il candidato ideale deve possedere un diploma di ottico con abilitazione, esperienza nel ruolo preferita, e buone doti comunicative. Le responsabilità includono effettuare controlli della vista, assistere i clienti nella scelta di prodotti ottici e garantire un servizio personalizzato. Si offrono turni dal lunedì alla domenica e una retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Esperienza precedente nel ruolo è preferita.
• Precisione e affidabilità sono essenziali.

Mansioni

• Effettuare il controllo della vista.
• Assistere la clientela nella scelta di prodotti ottici.
• Garantire un servizio attento e personalizzato.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Orientamento al cliente

Formazione

Diploma di ottico con abilitazione

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente un / una OTTICO / A OPTALMETRISTA.

La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team professionale e dinamico e si occuperà di :

• effettuare il controllo della vista
• assistere la clientela nella scelta di prodotti ottici
• garantire un servizio attento e personalizzato.

REQUISITI

• Diploma di ottico con abilitazione alla professione ;
• Pregressa esperienza nel ruolo ( requisito preferenziale );
• Ottime doti comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico;
• Precisione, affidabilità e orientamento al cliente.

Si offre contratto alle dirette dipendenze dell'azienda cliente;

inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.

Orario di lavoro : turni distribuiti dal lunedì alla domenica, nella fascia oraria 08 : 00 20 : 00, con pianificazione a cadenza bisettimanale.

Luogo di lavoro : Mantova (MN)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.