OSS per Servizio Integrazione Scolastica - provincia di Venezia, Padova e Treviso

Codess Sociale; Padova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione sociale in Veneto cerca personale OSS per servizi di integrazione scolastica nei comuni dell'ULSS 3 e nelle zone limitrofe. La posizione è part-time (20 ore a settimana) con assunzione subordinata. È richiesta la qualifica OSS, patente B e disponibilità da settembre 2025. Annuncio aperto a candidati di entrambi i sessi.

Competenze

• Possesso di qualifica OSS richiesta per il ruolo.
• Disponibilità a partire da settembre 2025.
• Possesso di patente B e mezzo proprio.

Mansioni

• Fornire assistenza socio-sanitaria ed educativa.
• Promuovere l’integrazione scolastica nei comuni adiacenti.

Conoscenze

Qualifica OSS

Patente B

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Si ricerca personale OSS (operatore socio sanitario) per servizi di integrazione scolastica a copertura dei comuni dell'ULSS 3 (Dolo e Mirano), ma anche dei comuni di Mogliano Veneto, Mestre, Venezia, Piove di Sacco, Treviso, Padova, Villanova di Camposampiero, Borgoricco e Vigonza.

• possesso di qualifica OSS;
• possesso di patente B e mezzo proprio;
• disponibilità a partire da settembre 2025.

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (20h / settimana).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.