OSS per Servizio Integrazione Scolastica e Domiciliare- San Stino di Livenza e San Donà di Piave

Codess Sociale Soc Coop; San Stino di Livenza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una cooperativa sociale sta cercando un OSS per servizi di integrazione scolastica e domiciliare a San Stino di Livenza e San Donà di Piave. Si richiede la qualifica OSS, patente B e disponibilità immediata. Offriamo un contratto subordinato con ore da concordare. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi.

Competenze

• Possesso di qualifica OSS.
• Patente B e mezzo proprio.
• Disponibilità immediata all’inserimento.
• Domicilio in zone limitrofe.

Mansioni

• Servizi di integrazione scolastica e domiciliare.
• Assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa.

Descrizione del lavoro

OSS per Servizio Integrazione Scolastica e Domiciliare- San Stino di Livenza e San Donà di Piave

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Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca personale OSS (operatore socio sanitario) per servizi di integrazione scolastica e domiciliare per i seguenti comuni: San Donà di Piave e San Stino di Livenza.

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di qualifica OSS;
• possesso di patente B e mezzo proprio;
• disponibilità immediata all’inserimento;
• domicilio in zone limitrofe.

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato con monte ore da concordare in fase di colloquio.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.