OSS per servizio di assistenza domiciliare - Gradisca d'Isonzo (GO)

Codess Sociale Soc Coop; Cervignano del Friuli; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi socio-assistenziali cerca personale OSS per assistenza domiciliare nella zona di Gradisca d'Isonzo. È richiesta qualifica OSS o ADEST, eventualmente esperienza pregressa e disponibilità immediata. Si offre un contratto part-time (30-35 ore settimanali).

Competenze

• Possesso di qualifica OSS o ADEST o frequenza del corso di competenze minime.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Fornire assistenza domiciliare per utenti in difficoltà.

Conoscenze

Esperienza pregressa con utenza specifica

Competenze nei processi di assistenza

Formazione

Qualifica OSS o ADEST

Diploma di tecnico dei servizi sociali

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca personale OSS per servizio di assistenza domiciliare a copertura della zona di Gradisca d'Isonzo, in provincia di Gorizia.

Requisiti

Si richiede:

• Possesso di qualifica OSS o qualifica ADEST o frequenza del corso di competenze minime nei processi di assistenza alla persona o diploma di tecnico dei servizi sociali;
• Preferibile esperienza pregressa con la specifica utenza;
• Disponibilità immediata.

Altre informazioni

Si offre inserimento di tipo subordinato, con impegno orario part-time (30-35/h settimana).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.