OSS / OPERATORE SOCIO SANITARIO

Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine; Zoppola; In loco; EUR 19.000 - 20.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Archimede SpA, filiale di Udine, cerca un/a OSS per struttura sanitaria a Zoppola. La risorsa si occuperà di supporto al personale medico e assistenza diretta ai pazienti, con orario part-time di 36 ore settimanali.

Si richiede qualifica di OSS e disponibilità a lavorare nei week-end; contratto iniziale in somministrazione, RAL indicativa tra 19.000 e 20.000 euro all'anno. La posizione offre opportunità di crescita professionale nel contesto sanitario e supporto continuo al team.

Competenze

• Qualifica di OSS / OPERATORE SOCIO SANITARIO
• Disponibilità a lavorare nei week end

Mansioni

• Supporto al personale medico
• Assistenza ai pazienti

Conoscenze

OSS - Operatore Socio Sanitario

Descrizione del lavoro

Per struttura sanitaria / casa di riposo cerchiamo un/a OSS / operatore socio sanitario con qualifica. La risorsa si occuperà di attività di supporto al personale medico e assistenza ai pazienti. Orario di lavoro part time 36 ore settimanali.

Requisiti

• Qualifica di OSS / OPERATORE SOCIO SANITARIO
• Disponibilità a lavorare nei week end

Sede di lavoro: Zoppola

Orario: su tre turni, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione

Tipo di contratto: iniziale contratto in somministrazione

RAL: 19.000 - 20.000 (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore).

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.