Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
During SpA, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Milano Cadorna, cerca per azienda cliente operante nel settore sanitario privato profili da inserire in qualità di OSS – Operatore/Operatrice Socio Sanitario/a. Le risorse saranno impiegate in una moderna struttura sanitaria di recente apertura a Cesano Maderno (MB) e si occuperanno di assistenza ai pazienti, cure igieniche e piccole medicazioni.
Requisiti: Attestato OSS, esperienza pregressa nella mansione e disponibilità a turni, anche notturni.
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During SpA, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente operante nel settore sanitario privato profili da inserire in qualità di
OSS – OPERATORE/OPERATRICE SOCIO SANITARIO/A
Le risorse selezionate verranno inserite presso una moderna struttura sanitaria di recente apertura, dove si occuperà di:
Luogo di lavoro: Cesano Maderno (MB).
Orario di lavoro: full time 36 ore settimanali, su turni da 12 ore, da lunedì alla domenica, con riposi a rotazione.
Si offre iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione, finalizzato a successiva stabilizzazione. CCNL AIOP, livello B2, RAL circa 22.500€, più buoni pasto e indennità.
Affidabilità, puntualità e serietà completano il profilo.
RAL min: 21600.00€ - RAL max: 22600.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore.
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.