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Fondazione Poliambulanza, Istituto Ospedaliero di Brescia, cerca un Ortottista da inserire nell’Unità Operativa di Oculistica. La risorsa si occuperà di valutazioni ortottiche, diagnostica oftalmologica e supporto alle attività ambulatoriali e in sala operatoria.
Si richiede laurea in Ortottica ed Assistenza Oftalmologica, iscrizione all’albo, conoscenza delle metodiche ortottiche e una forte attenzione al paziente. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza ospedaliera.
Fondazione Poliambulanza, Istituto Ospedaliero di Brescia, è alla ricerca di una/un Ortottista da inserire all’interno dell’Unità Operativa di Oculistica.
L’Unità Operativa di Oculistica di Fondazione Poliambulanza è dedicata alla diagnosi e al trattamento delle principali patologie oftalmiche. L’attività comprende ambulatori specialistici, chirurgia refrattiva, patologie retiniche, glaucoma, vizi di refrazione, malattie della cornea, Centro Maculopatie e attività diagnostico-terapeutiche rivolte anche alla retinopatia del neonato prematuro.
La figura si occuperà, in particolare, di:
Ai fini della selezione sono richiesti:
Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza, anche breve, in ambito ospedaliero, ambulatoriale specialistico o presso servizi di diagnostica oftalmologica.
L’attività potrà essere svolta presso la sede ospedaliera in Via Leonida Bissolati 57, presso i poliambulatori Raphael di Desenzano e Flaminia di Brescia o presso le ulteriori sedi nelle quali Fondazione Poliambulanza svolge la propria attività.
L’orario di lavoro sarà definito in base all’organizzazione dell’Unità Operativa, con eventuale richiesta di flessibilità oraria in relazione alla programmazione delle attività ambulatoriali, diagnostiche e chirurgiche.
Si offre contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.
L’inquadramento sarà definito secondo il CCNL per il personale non medico dipendente delle Strutture Sanitarie Private associate ARIS e AIOP, nonché secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigente.
* La RAL indicata non comprende eventuali premi di produttività, indennità, maggiorazioni, ulteriori provvidenze previste dal Contratto Integrativo Aziendale, onde applicabili, né eventuali compensi aggiuntivi connessi allo svolgimento di attività a favore di pazienti privati e/o convenzionati.
La risorsa potrà accedere, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigente, alle misure di welfare e ai servizi riconosciuti al personale, tra cui POLISalute Welfare, mensa aziendale, parcheggio, convenzioni aziendali, asilo nido aziendale: POLINido, iniziative di benessere e prevenzione nell’ambito del programma WHP, nonché misure di conciliazione vita-lavoro e sostegno alla famiglia, ove applicabili: borse di studio e agevolazioni per l’acquisto dei libri scolastici dei figli dei dipendenti.
La selezione è svolta nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere.
I dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della normativa nazionale applicabile. L’informativa privacy ex art. 13 GDPR è disponibile nella sezione dedicata del sito aziendale.