Orlatore/orlatrice pelli

Al Centro S.p.A.; Parma; Presencial; EUR 16.000 - 19.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Al Centro S.p.A. Agenzia per il lavoro – Filiale di Parma seleziona un/una addetto/a per azienda cliente operante nel settore della pelletteria. La risorsa inserita si occuperà di orlatura e cucitura a macchina dei pezzi di pelle e tessuti. Orari di lavoro: full-time da lunedì a venerdì, 08.00-12.00 / 12.30-16.30.

Luogo di lavoro: Collecchio (PR). Contratto: somministrazione a tempo determinato con finalità di assunzione. Retribuzione: livello 2 CCNL Abbigliamento Artigianato.

Qualificações

• Esperienza consolidata come addetto/a lavorazione pelli.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Buona manualità.
• Disponibilità al lavoro straordinario.

Responsabilidades

• Orlatura e cucitura a macchina dei pezzi di pelle e tessuti.

Conhecimentos

Lavorazione pelli

Manualità

Precisione

Disponibilità a straordinari

Descrição da vaga

Al Centro S.p.A. Agenzia per il lavoro – Filiale di Parma, seleziona un/una

per azienda cliente operante nel settore della pelletteria.

La risorsa inserita si occuperà di orlatura e cucitura a macchina dei pezzi di pelle e tessuti.

Saranno valutati anche profili con esperienza minima ma con attitudine alla mansione e passione per le lavorazioni artigianali.

Requisiti richiesti:

• Esperienza consolidata come addetto/a lavorazione pelli
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Buona manualità
• Disponibilità al lavoro straordinario

Orari di lavoro: full time da lunedì a venerdì con orario 08.00-12.00/12.30-16.30

Luogo di lavoro: Collecchio (PR)

Tipo di contratto: contratto in somministrazione a tempo determinato con finalità di assunzione

Retribuzione: previsto inserimento al livello 2 CCNL Abbigliamento Artigianato. Retribuzione mensile lorda € 1.567,82. RAL indicativa € 20.300

Il presente annuncio è pubblicato da Al Centro Spa – Agenzia per il Lavoro Aut. Prot. 0000079 del 16-06-2022 ai sensi della L.903/ 77, del D.Lgs. 198/ 2006, del D.Lgs. 215/ 2003, del D.Lgs. 216/ 2003 e nel rispetto del D.Lgs. 276/ 2003 art.9.

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