Organizational & Change Management Intern

OpenKnowledge; Milano; Ibrido; EUR 8000 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Crescita e Formazione

Flessibilità e Work-Life Integration

Salute & Benefits

Famiglia e Genitorialità

Inclusione e Valori

Rimborso spese 800 euro mensili

Descrizione del lavoro

BIP propone una posizione nel team Culture & Change, parte della factory Culture & Change, orientata al Change Management e all’adozione digitale. Entra a far parte della trasformazione organizzativa per clienti in vari settori, con un approccio integrato su tecnologia, persone, processi, cultura e comportamenti.

In questo ruolo si supportano la progettazione e gestione di programmi di Change Management, definire piani formativi e misurare l’impatto delle iniziative, con interventi su formazione

Competenze

• Interesse o prima esperienza in Change Management, Digital Adoption o Project Management.
• Buone capacità analitiche e problem solving.
• Ottime doti comunicative e lavoro in team.
• Precisione e proattività.
• Conoscenza di Microsoft 365 e livello di inglese B2.

Mansioni

• Analizzare mission, vision, cultura e bisogni del cliente in ottica di cambiamento.
• Progettare e applicare framework per la gestione del cambiamento.
• Definire e realizzare piani di Change Management per soluzioni tecnologiche collaborative.
• Valutare impatto del cambiamento e digital readiness.
• Progettare ed erogare piani formativi per accompagnare le persone.
• Misurare l’efficacia dei programmi di Change Management tramite metriche.
• Collaborare con risorse senior per coordinare attività progettuali.

Conoscenze

Analitiche

Problem solving

Lavoro di squadra

Proattività

Formazione

Laurea in economia - o in corso

Strumenti

Microsoft 365

Descrizione del lavoro

Bip Red è il Creative Technology Studio di BIP, multinazionale di consulenza che accompagna le aziende nella trasformazione digitale in oltre 20 Paesi. Un team di oltre 400 persone che da più di 20 anni unisce creatività, design e tecnologia per trasformare ambizioni complesse in crescita misurabile. Togliamo complessità per far crescere i business: decodifichiamo mercati e comportamenti, progettiamo brand ed esperienze, costruiamo prodotti e piattaforme fatti per le persone, e li portiamo sul mercato. Lavoriamo su tutti i settori, dal fintech all'energy, dal retail al pharma, con un'attitudine visionaria che diventa pragmatica. Se ti piace immaginare quello che viene dopo e poi costruirlo davvero, questo è il posto giusto per te.

Entra a far parte della factory Culture & Change, protagonista della trasformazione organizzativa che guida le aziende attraverso il cambiamento, con un approccio integrato su tecnologia, persone, processi, cultura e comportamenti.

Se il tuo obiettivo è aiutare aziende e persone ad abbracciare il cambiamento, questa è l’opportunità giusta per te.

In questo ruolo, sarai coinvolto nella progettazione e nella gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell’adozione di nuove modalità di lavoro sia tecnologiche che culturali in linea con le sfide attuali e i trend emergenti.

Cosa farai

Avrai l’opportunità di supportare il team nelle seguenti attività:

• Analizzare mission, vision, cultura e bisogni del cliente in ottica di cambiamento culturale e tecnologico.
• Collaborare nella progettazione e applicazione di framework e modelli per una gestione efficace del cambiamento.
• Supportare la definizione e realizzazione di piani di Change Management per l’introduzione di soluzioni tecnologiche collaborative.
• Contribuire alla valutazione dell’impatto del cambiamento e della digital readiness, aiutando a definire strategie di change.
• Partecipare alla progettazione e all’erogazione di piani formativi per accompagnare le persone durante il cambiamento.
• Supportare nella misurazione dell’efficacia dei programmi di Change Management tramite metriche qualitative e quantitative.
• Collaborare con le risorse più senior per il coordinamento delle attività progettuali.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona motivata, curiosa e con interesse per il Change Management e l’innovazione digitale, con:

• Interesse o prima esperienza (anche accademica) in ambiti quali Change Management, Digital Adoption, Project Management o simili.
• Buone capacità analitiche e di problem solving.
• Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro in team.
• Precisione, attenzione ai dettagli e proattività.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365.
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.
• Laurea o in corso in discipline economiche, organizzative, psicologiche, comunicazione o affini.

La tua sfida

Parteciperai alla gestione di progetti di cambiamento organizzativo per i nostri clienti, collaborando con team multidisciplinari e contribuendo ad assicurare l’allineamento con gli obiettivi e gli standard di qualità.

Supporterai inoltre lo sviluppo della nostra offering nell’ambito Culture & Change Management, condividendo idee e apprendimenti con il team e contribuendo alla crescita delle nostre iniziative interne.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una culture che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
• Cosa offriamo Opportunità di stage iniziale con rimborso spese di 800 euro mensili