Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
Lavoropiù SpA - filiale di Pisa cerca operatori CNC per settore ferroviario. La risorsa sarà impiegata in cantieri ferroviari itineranti, occupandosi di manutenzione, saldatura e gestione di macchine per l’unione dei binari.
Si richiede diploma tecnico ed esperienza con CNC; disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. Contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi, tempo pieno, 40 ore settimanali, turni notturni a fronteto.
LIVORNO (LI)
Tempo determinato
Tempo Pieno
25.000 – 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù SpA - filiale di Pisa - è alla ricerca di:
OPERATORI o OPERATRICI MACCHINE CNC per settore ferroviario
La risorsa sarà inserita all’interno di cantieri ferroviari itineranti e si occuperà di attività operative legate alla manutenzione ferroviaria, lavorando su macchinari utilizzati per l’unione dei binari e per interventi di saldatura e manutenzione.
ORARIO DI LAVORO: Tempo pieno da 40 ore settimanali (previsti turni notturni).
LUOGO DI LAVORO: Livorno (LI)
E' richiesta disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.
INSERIMENTO:
Iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
PREVISTO COLLOQUIO IN PRESENZA PRESSO GLI UFFICI DELL'AZIENDA, SITI A BOLOGNA.
Diploma Tecnico.
Esperienza pregressa nell’utilizzo di macchine CNC o similari.
Competenze di base nella gestione e movimentazione di macchine industriali.
Attitudine al lavoro in team e capacità di apprendimento rapido.
Disponibilità a lavorare in trasferta, anche di lunga durata
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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