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Un’importante azienda nel settore delle telecomunicazioni cerca operatori call center inbound per assistenza telefonica, chat e mail. Richiesta diploma di maturità e ottima padronanza dell’italiano e dell'inglese. Offerta part-time con prospettive di continuità e assunzione. Ambiente di lavoro dinamico a Torino con formazione ibrida.
Le risorse selezionate saranno inserite presso l’azienda cliente, ubicata a TORINO- (nei pressi di BORGO VITTORIA).
Inserimento part-time 20h con turni a rotazione dal lunedì al venerdìnella fascia oraria 08:00/18:30; contratto di somministrazione al 2° livello del CCNL Telecomunicazioni (8,59€/h); retribuzione lorda mensile fascia 1350-1450€ da ricalcolare sul part-time; prospettive di continuità e di assunzione; affiancamento iniziale e continuo.
WELFARE EBITEMP–Sostegno: all’istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.
Le risorse individuate verranno inserite in un percorso pre-assuntivo in partenza dal 26/11 per circa dieci giorni, con fascia oraria 09:00-17:00 con pausa pranzo. Il lavoro si svilupperà in presenza ma la formazione sarà ibrida, alcune giornate in presenza ed altre da remoto.
Le risorse inserite forniranno un servizio di assistenza telefonica, chat, mail, gestendo sia tematiche tecniche tracking internazionali, sia su temi amministrativi e di fatturazione.
Si tratta di un’importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni. Gruppo internazionale, partner di oltre 150 clientiche operano in 38 sedi in 7 paesi diversi, sul territorio italiano sono presenti 13 sedi.
Ti troverai in un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e con tecnologia all’avanguardia. Potrai sfruttare le tue conoscenze per metterti alla prova e crescere professionalmente.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.