Operatore/trice servizi ambientali (Reggio Emilia)

IREN S.p.A.; Reggio Emilia; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di risultato

Welfare aziendale

Job summary

Iren S.p.A. cerca un Operatore/trice servizi ambientali per Reggio Emilia. Il ruolo prevede l’inserimento tramite apprendistato presso Iren Ambiente S.p.A., con attività di raccolta rifiuti e movimentazione di cassonetti.

Richiesta licenza media e patente B; preferibile esperienza nel settore ambientale. Retribuzione lorda annua 21.000–26.000 euro, con premio di risultato e welfare aziendale.

Qualifications

• Licenza media (diploma) richiesto.
• Patente di guida categoria B obbligatoria.
• Esperienza pregressa nel settore ambientale è gradita.

Responsibilities

• Esecuzione attività di raccolta rifiuti e movimentazione di cassonetti.
• Spazzamento del suolo con l’ausilio di mezzi; patente B necessaria.

Skills

Patente B

Education

Licenza media

Job description

Operatore/trice servizi ambientali (Reggio Emilia)

La selezione in una prima fase è seguita - su incarico di Iren - da:

Synergie

Data Scadenza:

14/11/2026

Esecuzione di attività di raccolta rifiuti con relativa movimentazione di cassonetti e di spazzamento del suolo con l'ausilio di mezzi per la guida dei quali è previsto il possesso della patente B.

Descrizione

La persona sarà inserita con il ruolo di Addetto raccolta manuale presso la società Iren Ambiente S.p.A., società del Gruppo Iren che opera nell’erogazione dei servizi di raccolta rifiuti e igiene urbana a Reggio Emilia. Si richiede la licenza media e il possesso della patente di guida di categoria B; risulta gradita un’esperienza lavorativa pregressa nell’ambito del settore ambientale. Per la posizione sono previste le seguenti condizioni contrattuali:

• Contratto di apprendistato regolato dal CCNL unico dei Servizi Ambientali
• Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 21.000 e € 26.000
• premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali
• welfare aziendale

La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.