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Una società di Geomarketing e Lead Generation cerca Operatori/Operatrici Telemarketing Outbound B2B. Il lavoro è in smart working, con contratto part-time e flessibile. È richiesta esperienza in contesti aziendali, buone competenze comunicative, e familiarità con strumenti digitali. Offriamo un compenso competitivo e opportunità di sviluppo professionale.
Morrison Italia, giovane e innovativa società di Geomarketing e Lead Generation in ambito B2B, ricerca Operatori / Operatrici Telemarketing Outbound B2B, che dopo opportuna formazione contribuiranno alla crescita del team e dei progetti dei nostri clienti.
Attività in smart working da casa (non è richiesta presenza in sede). È necessaria la residenza in Italia, per motivi legati al contratto collettivo nazionale. Part‑time con flessibilità oraria.
Gestione di un portafoglio clienti in diversi settori. Contatti telefonici mirati per favorire l’incontro tra i nostri clienti e potenziali partner commerciali (solo aziende). Non si tratta di vendita diretta, ma di generazione di opportunità commerciali qualificate.
Esperienza aziendale, preferibilmente in contesti strutturati. Capacità di auto‑organizzazione, orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa. Buone competenze comunicative (telefoniche e online). Familiarità con Microsoft Office e Microsoft Teams. Connessione Internet stabile e PC personale adatto al lavoro da remoto.
Collaborazione coordinata e continuativa (contratto nazionale Assocall per collaboratori telefonici, scaricabile dal sito). Compenso: il maggiore tra il minimo garantito orario (6,5 € lordi, circa 4,7 € netti) e i risultati ottenuti con il raggiungimento degli obiettivi; la componente variabile, legata agli obiettivi, rappresenta un’importante opportunità di incremento del guadagno. Autonomia gestionale e confronto diretto con il management di Morrison Italia. Feedback costanti e possibilità di sviluppare competenze commerciali in diversi settori (dal software agli apparati medicali, dai trasporti alle ricerche di mercato).
Inclusione Morrison Italia promuove le pari opportunità e valuta le candidature senza alcuna discriminazione di genere, età, origine, orientamento o background.