Operatore / Operatrice Recupero Crediti

Europa Factor spa; Frosinone; In loco; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Europa Factor spa, leader nei servizi di gestione del credito, cerca un Credit Agent. Il candidato ideale possiede capacità di negoziazione e intraprendenza, con opportunità di crescita professionale. Offerto un stipendio competitivo, bonus iniziali e incentivi mensili per il raggiungimento degli obiettivi.

Servizi

Cellulare aziendale e SIM

Convenzioni con strutture sanitarie private

Convenzioni con centri sportivi

Convenzioni con teatri

Convenzioni con campus estivi per bambini

Competenze

• Richiesta di buone doti di intraprendenza e autonomia.
• Capacità di negoziazione per il recupero dei crediti.

Mansioni

• Gestione e recupero delle posizioni creditizie.
• Partecipazione a gare di incentivazione per il raggiungimento degli obiettivi.

Conoscenze

Capacità di negoziazione

Autonomia

Intraprendenza

Descrizione del lavoro

Europa Factor, società finanziaria leader (oltre 9 milioni di posizioni) nei servizi di gestione e recupero del credito NPL, seleziona figure professionali da dedicare alla lavorazione dei portafogli creditizi. La mission di Europa Factor coniuga l'eccellenza nella progettazione e realizzazione dei propri servizi con lo sviluppo del capitale umano, componenti essenziali della performance aziendale. Nel 2022, Europa Factor si è collocata ai primi posti nel ranking di settore per volumi di attività, confermandosi nel suo percorso ultraventennale di espansione, anche dal punto di vista territoriale (oltre 15 sedi in Italia).

La posizione offerta è quella di Credit Agent, ruolo che richiede buone doti di intraprendenza, autonomia e capacità di negoziazione, da applicare nell'attività di recupero delle posizioni creditizie. L'opportunità è rivolta a candidati di ogni età interessati a un rapporto di lavoro stabile e motivante, con possibilità di crescita professionale ed economica.

Viene proposta una retribuzione completa e incentivante, comprensiva di:

• Entry bonus iniziale di €500 mensili per i primi tre mesi di formazione;
• Compenso variabile del 10%, commisurato alla tipologia del portafoglio affidato;
• Gare di incentivazione mensili, legate al raggiungimento di obiettivi di recupero;
• Contribuzione previdenziale di legge;
• Benefit: dispositivo cellulare e SIM aziendale;
• Convenzioni con strutture sanitarie private, centri sportivi, teatri e campus estivi per bambini.

Ulteriori dettagli su piani retributivi, percorso di crescita, formazione continua e mansioni operative saranno forniti in sede di colloquio. Contattateci per scoprire di più sulla nostra proposta di lavoro in modo interattivo e rispondere ai vostri quesiti.

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