OPERATORE/OPERATRICE CNC

Archimede S.P.A.; Castel Guelfo di Bologna; On-site; EUR 26,000 - 29,000; Full time

Job summary

Archimede SpA è un'azienda con sede ad Imola (BO) che cerca un/una Operatore/Operatrice CNC per occupazione stabile. Si richiede esperienza nella mansione e conoscenza del disegno meccanico. Orario full-time dal lunedì al venerdì, eventualmente su due turni.

La sede di Imola garantisce contratto a tempo indeterminato e retribuzione annuale in linea con la fascia 26.000–29.000 euro. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e tutte le nazionalità, ai sensi delle norme vigenti.

Qualifications

• Esperienza pregressa nella mansione richiesta.
• Conoscenza del disegno meccanico richiesto.

Responsibilities

• Attrezzaggio e conduzione della macchina CNC.
• Utilizzo di strumenti da banco e di misura.
• Controllo qualità finale del pezzo lavorato al tornio.

Skills

Esperienza pregressa

Disegno meccanico

Job description

Si ricerca per azienda cliente, con prospettive di assunzione a lungo termine

un/una OPERATORE/OPERATRICE CNC settore metalmeccanico

L'OPERATORE/OPERATRICE CNC Si Occuperà Di

• Attrezzaggio e conduzione della macchina CNC
• Utilizzo di strumenti da banco e di misura
• Controllo qualità finale del pezzo lavorato al tornio

Requisiti

All'OPERATORE/OPERATRICE CNC è Preferibilmente Richiesto

• Esperienza pregressa nella mansione
• Conoscenza del disegno meccanico

Sede: Imola (BO)

Orario: full-time, lun-ven, 8-12/13-17 o su 2 turni

RAL 26.000-29.000

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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