Operatore di Filiale part-time (f/m)

Lidl Italia; Cuneo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore retail cerca un Operatore di Filiale per gestire le attività operative in un Punto Vendita. Offriamo un contratto part-time con possibilità di 30 o 25 ore settimanali e una retribuzione mensile lorda di circa 1.115€. L'ambiente di lavoro è dinamico e inclusivo, con ottime possibilità di sviluppo professionale.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Formazione continua

Mansioni

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita.
• Rifornimento dei prodotti sugli scaffali.
• Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione.
• Pulizia all'interno e all'esterno del Punto Vendita.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Attitudine al lavoro di squadra

Affidabilità e flessibilità

Capacità di multitasking

Descrizione del lavoro

Overview

Introduzione Nel ruolo di Operatore di Filiale ti occuperai delle attività operative all’interno del Punto Vendita, di ordinare i prodotti sugli scaffali e assicurare la pulizia all'interno ed all'esterno della filiale. Grazie al lavoro dell'Operatore di Filiale la spesa dei nostri clienti è sicuramente più piacevole. Se ti piace lavorare in un team affiatato e dinamico, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

Responsibilities

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornimento dei prodotti sugli scaffali
• Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione
• Pulizia all\'interno e all'esterno del Punto Vendita

Profilo ricercato

• Orientamento al cliente
• Attitudine al lavoro di squadra
• Affidabilità e flessibilità
• Capacità di multitasking

La nostra offerta

• Retribuzione

• Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio).
• Una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.115€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Sesto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Benefit

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

• Un piano sanitario aziendale

• che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie come previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer da anni, composto da oltre 22.000 collaboratori.

• Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato, alternando formazione in modalità e-learning e training on the job, per conoscere l’azienda e il ruolo.
• Formazione continua durante tutto il percorso con il supporto di un Training Manager.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera, valutate attraverso confronti con i Responsabili e giornate conoscitive.

Negli ultimi anni la nostra crescita è stata significativa e sono previste nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!